Оплата без наличных: поденщикам в Молдове будут платить цифровыми ваучерами

С 1 июня работодатели обязаны регистрировать подёнщиков и указывать их доходы в электронной системе. Для этого внедряется государственная платформа e-Zilieri, которая переводит оформление таких работ в цифровой формат.

Что это за система?

e-Zilieri — это единый электронный реестр, который фиксирует все данные о подённой работе и делает процесс прозрачным для обеих сторон. Теперь каждый рабочий день подёнщика оформляется через цифровой ваучер.

Что такое цифровой ваучер?

Это электронный документ с уникальным номером, который подтверждает факт работы и оплаты. В нём фиксируется:

• кто нанимает и кто выполняет работу
• сколько часов отработано
• какой вид работ выполнен
• сумма оплаты
• статус ваучера и факт его использования
  

Сколько часов в день можно работать по закону в Молдове, смотрите в этой статье.

Как будет работать система?

Работодатель регистрируется в онлайн-платформе, добавляет работников и оформляет ваучеры через систему.

После этого:

• подтверждается личность обеих сторон
• фиксируются часы работы и выполненные задачи
• отображается сумма вознаграждения
• формируются данные для налогов и социальных взносов

Вся система бесплатная и работает с использованием электронной подписи работодателя.

При этом поденщики будут получать цифровые ваучеры за каждый отработанный день. Таким образом, они смогут получить стаж работы и, впоследствии, воспользоваться мерами социальной защиты. Это позволит сделать расчёты прозрачными и понятными для обеих сторон.

Ольга Михаеш

Руководитель управления политики социального страхования при CNAS

«Работодатели обязаны регистрировать поденщиков и декларировать получаемое ими вознаграждение. Соответственно, с внедрением информационной системы мы стремимся к тому, чтобы все поденщики работали легально, а в дальнейшем, по достижении пенсионного возраста, могли подтвердить необходимый для назначения пенсии стаж работы, который составляет не менее 15 лет. Важно, чтобы было задекларировано вознаграждение, согласованное между работодателем или заказчиком работ и поденщиком, из которого уплачиваются подоходный налог и взносы в систему социального страхования. Для поденщиков действует система налогообложения, более льготная, чем для других категорий лиц, работающих по индивидуальному трудовому договору. Заказчики работ уплачивают 12% подоходного налога и 6% — взносы в систему социального страхования», — заявила руководитель управления политики социального страхования при Национальной кассе социального страхования Ольга Михаеш.

Кроме того, будут упрощены административные процедуры для работодателей за счет отмены бумажного учета. Новая информационная система повысит эффективность деятельности Государственной инспекции труда по мониторингу и контролю за счет быстрого доступа к актуальной информации.

Какие преимущества получат работники?

Подённые работники смогут:

• официально накапливать страховой и трудовой стаж
• формировать пенсионные права
• получать социальные гарантии
• работать легально и быть защищёнными при расчёте оплаты

По данным Национального фонда социального страхования, число зарегистрированных подёнщиков выросло с 6.687 в 2023 году до 10.425 в 2025 году. При этом, по оценкам инспекции труда, реальное количество сезонных работников остаётся значительно выше, чем официально зарегистрировано.

Законопроект находится на финальном этапе рассмотрения в парламенте. Ожидается, что изменения вступят в силу 1 июня 2026 года.

Ищете работу в Кишинёве или в других городах Молдовы? На delucru.md вы найдёте актуальные вакансии в разных сферах — как для новичков, так и для опытных специалистов. Подписывайтесь на наш канал в Telegram, чтобы первыми узнавать новости рынка труда.