Как влиться в новый коллектив? Топ классных вопросов, которые можно задать коллегам на рабочем месте

Первый день на новой работе всегда сопровождается стрессом. Иногда бывает непросто налаживать контакт и начинать разговор с коллегами, которых вы не знаете. Не нужно сильно переживать и стремиться угодить всем. Сохраняйте спокойствие, оставайтесь самим собой и проявляйте уважение к коллегам. А если вы заранее подготовите несколько классических вопросов для таких ситуаций, первое знакомство пройдет легко и гладко и общаться станет намного проще. Рассказываем как расположить к себе людей и не показаться навязчивыми.

Какие темы можно обсуждать? 

Разговоры с коллегами могут быть разнообразными и зависят от контекста, отношений и интересов. Вот несколько тем, которые можно обсудить:

Рабочие вопросы:

1. Обсуждение текущих проектов и задач.
2. Поделитесь своими идеями и предложениями.

Личные интересы:

1. Обмен мнениями о фильмах, книгах, музыке или спорте.
2. Рассказ о хобби и увлечениях.
3. Обсуждение путешествий и приключений.

События и новости:

1. Обсуждение актуальных событий и новостей, как общих, так и связанных с отраслью.
2. Беседа о мероприятиях, происходящих в компании.

Работа и карьера:

1. Разговор о планах и целях в карьере.
2. Делитесь опытом и советами по карьерному росту.
3. Спрашивайте у коллег их мнение по профессиональным вопросам.

Повседневные разговоры:

1. Обмен семейными и личными новостями.
2. Поболтайте о праздниках, выходных и планах на ближайшее будущее.

Корпоративная культура:

1. Рассматривайте вопросы, связанные с корпоративной культурой, ценностями компании и ее историей.
2. Обсуждение предстоящих мероприятий внутри компании.

Интересы и увлечения коллег:

1. Узнавайте о хобби и интересах ваших коллег и задавайте вопросы на эту тему.

Поддержка и взаимодействие:

1. Поддерживайте и поощряйте коллег в их достижениях и успехах.
2. Обсуждайте возможности совместной работы и сотрудничества.

О чем разговаривать с коллегами? 

Чтобы быстрее влиться в коллектив, вы можете задавать вопросы, которые помогут вам лучше понять своих коллег и создать более тесные связи.

Помните, что вопросы для первого знакомства должны быть:

• интересными;
• открытыми и предоставлять возможность для более длительного разговора;
• должны способствовать размышлениям и вызывать любопытство.

Вот несколько вариантов:

• Как вы предпочитаете проводить свободное время после работы?
• Есть ли какие-то традиции или обычаи в компании, о которых мне следует знать?
• Какие проекты или задачи вас в настоящее время волнуют и интересуют?
• Каким образом вы предпочитаете организовывать рабочие собрания или коммуникацию в команде?
• Какие навыки и знания были бы для меня полезными в этой компании?
• Есть ли какие-то советы, которые вы могли бы мне дать, чтобы успешно интегрироваться в этой команде?
• Какая книга, фильм или музыкальная группа вдохновляет вас и почему?
• У вас есть домашние животные? Какие?
• Какое ваше любимое блюдо? Что вы больше предпочитаете чай или кофе?
• Вам больше хотелось бы иметь бесконечно много времени или бесконечно много денег?
• Вы когда-то встречали знаменитость? Какую?
• Если бы вы могли вернуть какую-то модную тенденцию, что бы это было?
• Смогли бы прожить 24 часа без своего смартфона?
• Если бы у вас была машина времени, в какую эпоху вы бы отправились?
• Какая ваша любимая семейная традиция?
• Какой мультфильм был вашим любимым в детстве? Какой у вас был любимый персонаж мультфильма?
• Какой у вас был самый нелепый страх в детстве?
• Если бы вам предложили стать ведущим ток-шоу, какое шоу вы бы выбрали?
• Если бы вы могли добавить термин в словарь, какое слово вы бы добавили, и что бы оно означало?
• Какой был первый концерт, который вы посетили? Какой концерт был лучшим?
• Если бы вы могли поужинать с какой-либо исторической личностью, кто бы это был? А если с кем-то из ныне живущих знаменитостей?
• Какой был ваш самый лучший подарок? А подарок, который дарили вы сами?
•  Если бы у вас была возможность исполнить три желания, что бы вы загадали?
• Если бы вы выиграли миллион долларов, что бы вы сделали прежде всего?
• Если бы в сутках был дополнительный час, что бы вы сделали?
• Если бы вы могли обладать какой-нибудь суперспособностью, то какой именно?
• Что вы всегда хотели сделать, но пока не сделали? И почему не сделали?
•  Когда вы в последний раз делали что-то впервые?

Какие вопросы не стоит задавать новым коллегам? 

На работе есть темы табу, которые лучше не обсуждать в первые дни, чтобы не вызвать раздражения и не показаться слишком навязчивым и любопытным. 

• Вопросы о личной жизни. Не спрашивайте о личных отношениях, семейном положении, о детях или о планах на создание семьи.Эти темы слишком личные и многие не захотят о них говорить.
• Финансовые вопросы. Избегайте вопросов о доходе, долгах, кредитах или иных финансовых аспектах. 
• Политика и религия. Старайтесь не поднимать темы политики и религии, так как это может вызвать споры и непонимание. Если коллеги сами начнут разговор на эти темы, аккуратно выскажите свое мнение или перейдите на другую тему.
• Внешность коллег. Не участвуйте в сплетнях и избегайте комментариев о внешности, весе, возрасте и других аспектах внешнего вида коллег. Такие высказывания считаются дискриминационными и неприемлемыми.
• Вопросы о национальности или этнической принадлежности также недопустимы.
• Критика прошлого места работа может быть воспринята как некомпетентность, неуважение к предыдущему работодателю или неспособность к сдержанности.
• Ваша зарплата и оклад ваших коллег. Важно помнить, что информация о заработной плате часто считается конфиденциальной, и разглашение ее может вызвать негативные последствия.

Когда мы общаемся, наши слова  далеко не единственный способ выражения мыслей и эмоций. Интонации, жесты и другие невербальные сигналы играют важную роль в коммуникации. Они могут повлиять на восприятие информации. Например, если вы стараетесь закрыться, скрестив руки и постоянно трогаете нос, ухо или волосы, это может вызвать у вашего собеседника ощущение, что вы что-то скрываете или что разговор для вас неприятен. В результате, он захочет поскорее завершить беседу. 

Позитивные сигналы: улыбка, зрительный контакт и открытая поза( без скрещенных рук и ног). Правильное использование невербальных сигналов может помочь улучшить коммуникацию, сделать разговор более продуктивным и создать более доверительные отношения. 

Как провести первый день на работе?

Ваш первый день на новом рабочем месте – это возможность создать благоприятное впечатление. Используйте его по максимуму и эффективно проведите время.

• Подготовьтесь заранее. Перед тем как отправиться на работу, убедитесь, что у вас есть все необходимые документы, подписанный контракт и план действий на день. Это поможет вам чувствовать себя увереннее и организованнее.
• Выберите подходящий наряд. Одежда должна быть чистой и опрятной.
• Будьте внимательны к деталям. Узнайте, где находится ваше рабочее место, где находятся кухня, туалет и другие важные места. Это поможет избежать неловких ситуаций.
• Познакомьтесь с коллегами.Представьтесь своим новым коллегам и спросите их имена. Проявите дружелюбие и готовность к сотрудничеству.
• Внимательно слушайте инструкции и рекомендации, которые вам дадут. Не стесняйтесь задавать вопросы, если что-то не ясно.
• Участвуйте в официальных мероприятиях. Если есть какие-либо встречи или официальные мероприятия, участвуйте в них. Это отличная возможность познакомиться с ключевыми лицами в компании.
• Будьте профессиональными. Покажите себя как профессионала, следуя правилам корпоративной этики и поведения. Будьте аккуратными и ответственными в выполнении своих обязанностей.
• Подготовьтесь к первым задачам: Постарайтесь быть готовыми к выполнению первых задач, которые могут быть вам поручены. Готовность к действию – это ключ к успешному первому дню.
• Оцените день. По завершении первого дня проведите небольшой анализ того, что произошло, и подумайте, что можно улучшить в будущем.

Когда вы только начинаете работать в новой компании, важно понимать, чем именно вы будете заниматься и какие обязанности входят в вашу компетенцию. Это позволит вам установить четкие личные границы, избежать излишней нагрузки работой и предотвратить возможные конфликты в коллективе. Очень важно не браться за задачи, которые на самом деле должны выполнять другие сотрудники, и научиться говорить "нет", если вам предлагают дополнительную работу.

С другой стороны, если у вас есть свободное время и вас просят о помощи, не стоит отказывать без веской причины. Помощь и сотрудничество внутри команды – это важные элементы успешной работы. Относитесь к запросам о помощи открыто и адекватно, но всегда помните о своих границах и своих основных обязанностях.

Как быстро влиться в новый коллектив?

С правильным подходом и стратегией вы можете сделать процесс адаптации более гладким и успешным. Изучите информацию о истории компании, ценностях и культуре. Это позволит вам легче понимать, в какой среде вы будете работать.Будьте открытыми и дружелюбными. Первое впечатление играет важную роль. Постарайтесь улыбаться и проявлять дружелюбие при встрече с новыми коллегами.

• Познакомьтесь с коллегами. Представьтесь, узнайте имена и покажите интерес к другим людям.
• Задавайте вопросы. Не стесняйтесь спрашивать о работе или участвовать в разговорах. Познакомьтесь с вашими коллегами, узнайте их интересы и хобби. Это поможет вам легко находить общие темы для обсуждения. 
•  Следуйте корпоративной культуре вашей компании, это поможет вам легче вливаться в коллектив.
• По возможности присоединяйтесь к коллегам на обедах, выпейте чашечку кофе или выйдите на перерыв. Это отличная возможность узнать их лучше в неформальной обстановке и установить связи.
• Покажите свои навыки и качества. Интересуйтесь рабочими процессами, делитесь идеями, высказывайте свое мнение. Когда коллеги видят, что вы вносите ценный вклад, они будут более открытыми к сотрудничеству.
• Будьте терпеливыми. Помните, что процесс адаптации в новом коллективе может занять время. Не спешите сразу делать выводы.

Следуя этим советам, вы быстро впишетесь в новый коллектив, создадите крепкие профессиональные связи и начнете получать удовольствие от работы. 

С правильной подготовкой и настройкой на успех, первый день станет тем моментом, с которого начнется ваша успешная карьера в новой компании. Не забывайте, что важен не только результат, но и сам процесс. Учтите эти советы, и ваш первый день на новой работе обязательно пройдет успешно!