Зарплаты бюджетников в Молдове вырастут с 2027 года: кто и сколько будет получать?

В Молдове готовят масштабное повышение зарплат в бюджетном секторе. С 1 января 2027 года зарплаты примерно 172 тысяч работников планируют увеличить в среднем на 15,7%. Для некоторых категорий сотрудников повышение может достигнуть 30–40%.

Правительство 12 ноября одобрило проект реформы системы оплаты труда. Изменения затронут учителей, воспитателей, врачей, социальных работников, полицейских, государственных служащих, мэров, судей, прокуроров и других сотрудников бюджетных учреждений.

При этом власти обещают не только повысить зарплаты, но и изменить саму систему их расчёта. Основная цель — устранить несправедливую разницу в оплате труда, когда люди на одинаковых должностях и с похожими обязанностями получают разные суммы.

На реализацию реформы в 2027 году планируют направить 3,2 млрд леев. Однако изменения ещё должен одобрить парламент.

Кому и насколько повысят зарплаты?

Повышение затронет практически все сферы бюджетного сектора, но суммы будут отличаться в зависимости от должности, квалификации и стажа работы.

1. Учителя, воспитатели и другие работники образования

Около трети сотрудников, которых коснётся реформа, работают в системе образования. Это примерно 60 тысяч человек.

Согласно представленным властями расчётам, зарплаты учителей, воспитателей и преподавателей будут следующими:

• Без педагогической квалификационной категории — 12.335 леев, на 1.555 леев больше (+14,4%).
• Со II квалификационной категорией — 15.008 леев, на 1.828 леев больше (+13,9%).
• С I квалификационной категорией — 16.438 леев, на 1.698 леев больше (+11,5%).

Повышение предусмотрено и для других сотрудников образовательных учреждений.

Например, зарплата воспитателя по одному из представленных расчётов составит 9.471 лей — на 2.321 лей больше, чем сейчас (+32,5%).

Шеф-повара смогут получать 9.450 леев, что на 2.553 лея больше (+37%).

Учителей в Молдове могут уволить за сексуальные намёки и шутки о внешности школьников, подробнее - здесь.

2. Медицинские работники и сотрудники правоохранительных органов

Зарплаты увеличатся также в бюджетных медицинских учреждениях и правоохранительных органах.

Например:

• Медицинский ассистент со стажем пять лет — 10.794 лея, на 1.987 леев больше (+22,6%).
• Врач бюджетного медицинского учреждения — 32.381 лей вместо нынешних 26.104 леев.
• Опытный сотрудник правоохранительных органов — 14.465 леев, на 2.472 лея больше (+20,6%).

Размер повышения будет зависеть от конкретной должности и условий работы.

3. Социальные работники

В социальной сфере зарплаты планируют повысить примерно на 15–25,2%.

Согласно расчётам, сотрудники смогут получать:

• С высшим образованием — 11.845 леев, на 2.386 леев больше (+25,2%).
• С профессионально-техническим образованием — 10.206 леев, на 1.989 леев больше (+24,2%).
• Со средним образованием — 8.022 лея, на 1.359 леев больше (+20,4%).

Таким образом, повышение затронет не только специалистов с высшим образованием, но и сотрудников, которые выполняют повседневную работу по уходу и социальной поддержке населения.

4. Мэры, государственные служащие, судьи и прокуроры

Реформа предусматривает пересмотр зарплат и в органах государственного управления.

Например, размер базового оклада мэра будет зависеть от численности населения:

• В населённых пунктах с населением от 3.001 до 5.000 жителей — около 24.000 леев.
• От 5.001 до 10.000 жителей — примерно 26.000 леев.
• Более 10.000 жителей — почти 29.000 леев.

Повышение предусмотрено также для руководителей государственных учреждений, судей и прокуроров. Конкретные суммы будут зависеть от должности и новой шкалы оплаты труда.

Зарплаты депутатов в Молдове вырастут вдвое, подробнее в этой статье.

Как изменится расчёт зарплат бюджетников?

Одно из главных изменений реформы — увеличение фиксированной части зарплаты.

Согласно проекту, около 70% ежемесячной оплаты труда должна составлять постоянная часть, а на различные надбавки и доплаты будет приходиться не более 30%.

Сегодня зарплата некоторых бюджетников сильно зависит от дополнительных выплат. Например, базовый оклад может быть сравнительно небольшим, а значительную часть дохода составляют премии и надбавки.

В отдельных случаях такие доплаты достигают 120% от фиксированного оклада. Из-за этого реальный доход работника может заметно отличаться от суммы, указанной в его базовой зарплате.

После реформы основная часть заработка должна стать более стабильной и предсказуемой. Кроме того, ежемесячную доплату в размере 1 300 леев планируют включить непосредственно в базовую зарплату.

Почему сотрудники на одинаковых должностях получают разные зарплаты?

Власти признают, что действующая система оплаты труда, введённая в 2018 году, со временем стала слишком сложной.

За несколько лет появилось множество исключений, специальных коэффициентов и дополнительных выплат. В результате сотрудники, которые выполняют одинаковую работу, могут получать совершенно разные суммы.

В некоторых случаях разница в зарплатах достигает 30–40%, даже если люди занимают одинаковые должности. Чтобы исправить ситуацию, власти планируют упростить систему расчётов.

Сейчас для определения зарплат используются 10 базовых расчётных значений — от 1.400 до 4.700 леев.

• В 2027 году их количество сократят до шести, а значения будут находиться в пределах от 4.200 до 6.900 леев.
• К 2032 году останется не более четырёх таких значений.

При расчёте зарплаты будут учитывать сложность работы, уровень ответственности, квалификацию и стаж сотрудника.

Также планируется изменить соотношение между самым низким и самым высоким базовыми окладами — оно должно составлять 1 к 10,5.

Что будет с премиями и надбавками?

Дополнительные выплаты полностью не отменят. Однако правила их начисления изменятся.

1. Надбавки за хорошие результаты работы

Размер премии будет зависеть от индивидуальной оценки сотрудника.

• За оценку «очень хорошо» можно будет получить надбавку в размере 5–7% от базового оклада.
• За оценку «отлично» — от 10% до 15%.

Для работников образования и научной сферы предусмотрены отдельные правила. При этом власти планируют постепенно сокращать общую долю выплат за результативность в системе оплаты труда.

2. Надбавки за учёные степени и звания

Для сотрудников научных учреждений и высших учебных заведений предусмотрено увеличение доплат за научные степени и звания.

• За степень доктора хабилитат или звание университетского профессора — с 1.100 до 2.500 леев.
• За степень доктора наук или звание университетского доцента — с 600 до 1.500 леев.

Для преподавателей общеобразовательных и профессионально-технических учреждений, а также сотрудников других сфер, чьи научные звания соответствуют выполняемой работе, надбавки составят половину указанных сумм.

Дополнительные выплаты педагогам с 2028 года

С 1 января 2028 года планируется увеличить надбавки за педагогические квалификационные категории:

• Высшая категория — с 4.000 до 4.600 леев.
• I категория — с 2.800 до 3.100 леев.
• II категория — с 1.500 до 1.800 леев.

Кроме того, в сфере социальной помощи появятся новые надбавки за квалификационные категории — от 750 до 2.000 леев.

За какие должности смогут платить на 30% больше?

Ещё одно нововведение касается профессий, по которым государственным учреждениям сложно найти сотрудников.

С 2028 года для таких должностей смогут временно повышать базовую зарплату на 10–30%.

Например, если государственное учреждение долго не может найти нужного специалиста, оно сможет предложить более высокую оплату труда, чтобы привлечь сотрудника или удержать уже работающего.

Для этого предусмотрен специальный коэффициент от 1,1 до 1,3. Однако такая надбавка не будет автоматической для всех бюджетников. Её смогут применять только к определённым должностям, на которые трудно найти специалистов.

А если после реформы зарплата окажется меньше?

Проект предусматривает специальные меры защиты работников.

Если после перехода на новую систему расчёта зарплата сотрудника окажется ниже прежней, должны применяться переходные компенсационные механизмы, которые позволят избежать потери дохода.

Это особенно важно для работников, чьи нынешние зарплаты во многом зависят от дополнительных выплат и надбавок.

Когда бюджетникам повысят зарплаты?

Основные изменения планируют ввести с 1 января 2027 года. Отдельные меры, в том числе новые надбавки и дополнительные возможности повышения зарплат для востребованных специалистов, начнут действовать с 2028 года.

Изначально реформу собирались запустить ещё 1 сентября 2026 года. Однако сроки перенесли, поскольку властям потребовалось дополнительное время, чтобы согласовать изменения с бюджетно-налоговой реформой и найти устойчивые источники финансирования.

На повышение зарплат и внедрение новой системы в 2027 году потребуется около 3,2 млрд леев.

А если вы ищете работу в Молдове, смотрите вакансии на delucru.md. Здесь есть работа как для начинающих специалистов, так и для опытных профессионалов. Также подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы узнавать новости и рынке труда и актуальные вакансии.