Фрилансеры и работники: кто получает больше соцгарантий и оплачиваемый больничный?

Знали, что не все граждане Молдовы могут рассчитывать на оплачиваемый больничный? А ещё — что некоторые профессионалы получают доступ только к ограниченной части социальных выплат? Речь идёт о владельцах патента, в том числе таксистах. Их защита строится на ежегодном договоре с Национальной кассой социального страхования. Фрилансеры также заключают подобные договоры, но для них законом гарантированы все виды социальных выплат.

Почему же возникает такая разница и как это работает на практике? Об этом мы рассказываем в сегодняшней статье.

Дискриминация или социальная справедливость?

Не все профессионалы в Молдове получают одинаковые социальные гарантии.

Согласно Закону №489/1999, часть специалистов подлежит страхованию на основании договора. Это касается фрилансеров в сфере юстиции — адвокатов, нотариусов, судебных исполнителей, администраторов и медиаторов. В ту же категорию попадают и владельцы патента, которые обязаны ежегодно платить фиксированный взнос в Национальную кассу социального страхования.

Что такое патент предпринимателя?

Это государственный документ, который подтверждает право заниматься определённой деятельностью в течение указанного срока.

Получить патент может:

• любой гражданин РМ старше 18 лет,
• иностранец или лицо без гражданства, постоянно проживающее в стране,

— при условии, что они соответствуют требованиям для конкретного вида деятельности.

Разные правила для разных категорий

Елена Цыбырнэ

Генеральный директор НКСС

«Все граждане должны входить в систему социального страхования на равных условиях. У нас существуют процентные взносы. Это значит, что бизнес-среда платит взнос в размере 24% в бюджет государственного социального страхования, а бюджетники — 29%. Помимо этого, есть фиксированные взносы, которые платят некоторые категории населения, например фрилансеры и владельцы патента, включая таксистов. Эти платежи по размеру меньше и отличаются от процентных отчислений из фонда оплаты труда», — отмечает генеральный директор НКСС Елена Цыбырнэ.

Что такое фонд оплаты труда?

Согласно законодательству, фонд оплаты труда — это общая сумма, которую работодатель тратит на выплату заработной платы своим сотрудникам. В него входят:

• начисленная заработная плата («грязная» зарплата или зарплата “брутто”),
• социальные и медицинские взносы работодателя,
• другие выплаты, связанные с трудом.

Таким образом, предприниматели (частный сектор) платят 24% от начисленных зарплат работников, а бюджетные учреждения (государство) — 29%.

Важно! Эти деньги поступают в Национальную кассу социального страхования, которая покрывает:

• пенсии,
• пособия по временной нетрудоспособности (больничные),
• пособия по беременности и родам/по уходу за ребёнком,
• пособия по безработице,
• выплаты за временную утрату трудоспособности,
• другие социальные выплаты.

Те, кто платит взносы в размере 24% (частный сектор) и 29% (бюджетники) из фонда оплаты труда, имеют доступ ко всем социальным выплатам. Согласно Закону о заработной плате, государство регулирует оплату труда работников предприятий всех форм собственности, устанавливая минимальный размер заработной платы по стране и базовую величину для расчёта зарплат работников бюджетного сектора, а также другие нормы и государственные гарантии.

Без статуса заработной платы

По данным властей, чтобы человек имел доступ ко всем видам социального страхования, он должен платить процентный взнос от фонда оплаты труда.

Елена Цыбырнэ

Генеральный директор НКСС

«Взнос предпринимателей и бюджетников нельзя приравнять к взносу тех, кто платит фиксированную сумму, установленную ежегодно. Таксисты не имеют дохода в форме зарплаты и не декларируют свой ежемесячный доход, чтобы компетентные органы могли хотя бы понять, какой он у них на самом деле. Такая форма работы изначально предполагает теневую деятельность. Поэтому очень трудно определить доход этих людей. И тогда была введена эта фиксированная ежегодная такса, чтобы хоть как-то обеспечить им социальную защиту», — объясняет директор НКСС Елена Цыбырнэ.

В этом году фиксированный взнос, который обязаны платить таксисты и другие владельцы патента, составляет 20.518 леев. В обмен на эту сумму таксисты имеют право только на две социальные выплаты:

• пенсию по возрасту,
• пособие на похороны.

Фрилансеры с полными социальными правами

Однако это ограничение не распространяется на фрилансеров, которые также платят фиксированный взнос. Разница в том, что сумма у них гораздо выше — 27.772 лея в год.

«Фрилансеры платят ежемесячно по 2.300 леев. К этой категории относятся адвокаты, судебные исполнители, нотариусы, медиаторы. Они имеют право на все социальные выплаты, включая:

• пособие по беременности и родам,
• детские пособия,
• оплачиваемые больничные.

Эта категория получает все виды социальных гарантий, так как их вклад в бюджет государственного социального страхования является значительным», — отмечает Елена Цыбырнэ. 

Выводы

Работодатели и работники делают взносы пропорционально своему доходу. Это означает одно: чем выше зарплата, тем больше взносы и тем полнее социальная защита. Те же, кто платит фиксированный взнос, как владельцы патента, не делают пропорциональных отчислений, а лишь платят небольшую фиксированную сумму, не пополняя в реальности социальные фонды. Именно поэтому они не пользуются теми же социальными правами.

Чтобы было понятнее, приведём пример. Представим сотрудника частной компании с зарплатой 10.000 леев брутто в месяц.

• Работодатель платит за него взносы в размере 2.400 леев,
• примерно такую же сумму (около 1.600–1.800 леев) перечисляет сам работник в виде налогов и сборов.

В сумме получается около 4.000 леев взносов ежемесячно.

Что это даёт?

Благодаря таким взносам работник получает полный пакет социальных гарантий, включая:

• оплачиваемый больничный,
• различные социальные пособия,
• пенсию по возрасту,
• страховку на случай несчастного случая или профессионального заболевания.

На сайте delucru.md вы всегда найдете большой выбор вакансий с высокой зарплатой от надежных работодателей, которые ценят квалифицированных специалистов. Подписывайтесь на наш Telegram! Там вы найдёте свежие новости, актуальную информацию и полезные советы для вашей карьеры.