Что делать, если вам не перезванивают после собеседования?

Обычно после собеседования HR-специалист назначает дату, когда вернется с ответом и сообщит вам решение. Но что делать, если назначенный срок прошел, и никто не связался с вами, даже спустя неделю? Один из ответов на этот вопрос — напомнить о себе. В данной статье мы расскажем, как это сделать правильно.

Причины, из-за которых вам могут не перезванивать

Существует несколько возможных причин, по которым рекрутер или работодатель может не перезвонить после собеседования:

• Процесс отбора занимает время: У рекрутеров может быть большая нагрузка и множество кандидатов на рассмотрении. Иногда процесс отбора может занять несколько недель, прежде чем они примут решение.

• Задержки в принятии решения: Работодатель может столкнуться с внутренними процессами, административными задержками или изменениями в бизнес-планах, которые могут замедлить процесс принятия решения.

• Неудачное собеседование: Если во время собеседования вы не впечатлили работодателя или ваши навыки не соответствуют требованию компании, они могут принять решение не перезванивать вам. Хотя сегодня большинство компаний дают обратную связь, даже в случае отрицательного ответа.

• Коммуникационные проблемы: В некоторых случаях, у рекрутера появились срочные дела либо форс-мажорные обстоятельства и он не смог вам перезвонить, тогда, когда пообещал. 

Сколько нужно ждать ответа после собеседования?

Обычно после собеседования рекрутер сам сообщает, сколько времени ждать принятия решения. В среднем, о результатах кандидату сообщают в течение недели. Если вам не были предоставлены конкретные сроки, то согласно бизнес-этикету стоит подождать 2 недели, а затем напомнить о себе HR-специалисту. Обычно именно в течение этого времени принимается окончательное решение. Однако, если речь идет о высокой должности, процесс принятия решения может занять больше времени.

Хорошо, если после собеседования, вы отправите благодарственное письмо рекрутеру или работодателю. Это позволит подчеркнуть ваш интерес к позиции и выделит вас среди других кандидатов. Тогда во-второй раз написать и спросить об ответе будет намного легче.

Как напомнить о себе рекрутеру?

Если прошло больше недели и вам никто не перезвонил, и вы действительно заинтересованы в этой работе, напомните о себе HR специалисту.

По опросам, 60% рекрутеров уверены, что в случае отсутствия обратной связи соискатель должен сам проявить инициативу и позвонить. Такое поведение покажет заинтересованность кандидата. Однако не стоит быть слишком настойчивым и звонить уже на следующий день.

• Если вам назначили конкретный срок ответа, но не перезвонили, оптимальным способом может быть и отправка электронного письма. Оно должно быть коротким, лаконичным и выражать ваше желание продолжить общение и сотрудничество с компанией. Структура должна быть такой: 

• Представиться (ваше ФИО);

• Указать дату собеседования и на какую должность вы претендуете;

• Задать вопрос о статусе вашей кандидатуры.

• Можно также написать рекрутеру в соцсетях, если у него есть профессиональный профиль на LinkedIn. Но перед этим стоит оценить свою страницу, чтобы после просмотра рекрутером не изменилось впечатление о вас. Не стоит писать в Facebook или Instagram , и тем более в мобильные приложения WhatsApp, Telegram или Viber.
• Позвонить и напомнить о себе — тоже хороший вариант. Конечно, лучше это делать в рабочее время. Когда рекрутер поднимет трубку, начните разговор  коротким и вежливым приветствием, представьтесь и задайте интересующий вас вопрос.

Например: "Добрый день, меня зовут (ваше имя). Я был на собеседовании (указать дату). Я бы хотел(а) узнать о статусе моей кандидатуры на позицию (название вакансии)”.

Что делать, если вам отказали в работе? 

• Выразите благодарность за предоставленную возможность и пожелайте успехов компании.

• Попросите работодателя или рекрутера предоставить вам обратную связь о причинах отказа. Это поможет вам лучше понять, почему вас не выбрали, и улучшить свои навыки и подход к будущим собеседованиям.

• Воспользуйтесь временем после отказа для обновления своего резюме, страницы в профессиональных социальных сетях и портфолио. Откликайтесь только на позиции, которые вам действительно подходят, и редактируете резюме в соответствии с требованиями вакансии. Это поможет сделать вас более привлекательным кандидатом.

• Продолжайте активно искать другие вакансии и участвовать в собеседованиях. Чем больше вариантов у вас будет, тем больше шансов на получение работы.

Помните, что отказ в работе — это лишь временная неудача, и с правильным подходом он может стать толчком к новым возможностям.

На delucru.md вы всегда найдете множество актуальных вакансий. Подписывайтесь на нашу страницу, чтобы быть в курсе лучших предложений о работе!