Власти Молдовы изменят правила трудоустройства иностранцев

В Молдове хотят сделать процесс трудоустройства иностранцев более понятным и прозрачным. Для этого Генеральный инспекторат по миграции и Национальное агентство занятости населения подписали соглашение о сотрудничестве. Разбираемся, что это значит на практике — и как повлияет на рынок труда.

Зачем подписали соглашение?

Главная цель — помочь иностранным гражданам быстрее адаптироваться в стране и официально выйти на рынок труда.

Документ устанавливает чёткие правила взаимодействия между ведомствами, чтобы:

• упростить доступ к услугам по трудоустройству;
• сделать понятной процедуру профессионального обучения;
• обеспечить консультации о правах и обязанностях работников;
• снизить риски нелегальной занятости и трудовой эксплуатации.

Инициатива реализуется в рамках Национальной программы поэтапной интеграции на 2025–2027 годы. Власти рассчитывают, что это сделает рынок труда более прозрачным и управляемым.

Ранее власти Молдовы сообщили, что из-за кадрового дефицита планируют привлекать работников из Индии и Бангладеш. 

Что это даст иностранным работникам?

Иностранцы смогут получать официальные консультации и сопровождение при трудоустройстве. Это особенно важно для тех, кто впервые сталкивается с молдавским законодательством и не до конца понимает свои права.

Скоординированная работа ведомств позволит быстрее обмениваться информацией и соблюдать международные стандарты в сфере миграции и труда.

Руководители учреждений уже заявили, что рассчитывают на конкретные результаты в ближайшее время.

Зарплаты иностранцев: какие условия действуют

Отдельное внимание вызывает вопрос оплаты труда.

Сегодня минимальный порог зарплаты для иностранных граждан, работающих в Молдове, установлен на уровне 50% от средней заработной платы по экономике (17.400 леев). Это значит, что иностранным рабочим нельзя платить меньше 8.700 леев.

При этом минимальная зарплата в 2026 году для граждан Молдовы составляет 6.300 леев. И это примерно 37–38% от средней заработной платы по стране. Таким образом, гарантированный порог для иностранцев выше, чем минимальная зарплата для местных работников.

Как понять, что вам недоплачивают на работе? Читайте в этой статье!

Кроме того, иностранные граждане в ряде случаев не обязаны платить социальные взносы — в зависимости от статуса и условий договора.

Профсоюзы уже выразили обеспокоенность возможным дисбалансом условий и рисками для местных работников.

Почему Молдова заинтересована в привлечении рабочей силы?

Ранее министр экономического развития и цифровизации Еуджениу Осмокеску заявил, что для устойчивого экономического роста стране необходимы дополнительные трудовые ресурсы.

По его словам, в 2026 году планируется продолжить либерализацию рынка труда и активнее привлекать работников из стран, не входящих в ЕС.

Что это значит для рынка труда?

Молдова постепенно движется к более открытому рынку труда. С одной стороны, это помогает бизнесу закрывать дефицит кадров. С другой — поднимает вопросы равных условий, социальной защиты и конкуренции за рабочие места в отдельных сферах.

Одно ясно уже сейчас: рынок труда меняется. И работодателям, и сотрудникам — как иностранным, так и местным — важно понимать новые правила и учитывать их при планировании карьеры и бизнеса.

Хотите найти работу в Молдове? На сайте delucru.md вы всегда найдете большой выбор вакансий в самых разных областях. Также подписывайтесь на нашу страницу в Telegram, чтобы быть в курсе новостей о рынке труда.