Минимальная зарплата в 2026: будет ли повышение на 2.500 леев?

В обществе всё чаще обсуждают вопрос минимальной зарплаты на следующий год. Профсоюзы требуют 8.050 леев, а правительство пока не торопится назвать точную сумму. Власти лишь уверяют, что зарплата обязательно вырастет, но подробностей и оценки предложений профсоюзов пока не дают.

Для справки: сейчас минимальная зарплата составляет 5.500 леев за полный рабочий месяц в 169 часов — именно эта цифра стала отправной точкой для всех будущих дискуссий.

Что говорят депутаты?

В одной из недавних телепередач бывший министр финансов, а теперь депутат Виктория Белоус поделилась позитивной новостью: минимальную зарплату в экономике планируют повысить. По её словам, официальное решение может быть объявлено уже до конца ноября.

Сейчас, пояснила Белоус, специалисты из Министерства труда и Министерства финансов завершают расчёты, чтобы понять, как повышение повлияет на бюджет.

Виктория Белоус

Депутат

«Минимальная зарплата по экономике в Молдове увеличится. Коллеги из министерств считают, во сколько это обойдётся бюджету. Думаю, до конца месяца решение будет принято. Минимальная зарплата должна и, безусловно, будет повышена», — подчеркнула депутат.

По её словам, нынешний уровень доходов всё ещё не покрывает реальные потребности людей, и власти понимают необходимость изменений.

Как объясняют свою позицию профсоюзы?

Профсоюзы считают, что в следующем году минимальная зарплата в реальном секторе должна составить 8.050 леев. По расчётам Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, эта сумма равна половине прогнозируемой средней зарплаты на 2026 год — 16.100 леев. Инициатива направлена на приведение законодательства страны в соответствие с европейской директивой о минимальной заработной плате.

Игорь Зубку

Президент Национальной конфедерации профсоюзов

«Минимальная зарплата должна обеспечивать достойную жизнь, покрывать хотя бы прожиточный минимум взрослого и ребёнка, а также влиять на расчёт минимальной пенсии», — отметил президент конфедерации Игорь Зубку.

Профсоюзы считают, что повышение до 8.050 леев поможет сдержать отток рабочей силы за границу, снизить неформальную занятость, поддержать семьи, увеличить покупательскую способность и стимулировать внутренний рынок.

А что говорят работодатели?

Представители Национальной конфедерации работодателей в беседе с delucru.md признали: повышение минимальной зарплаты необходимо, но требование профсоюзов слишком высокое.

Леонид Череску

Представители Национальной конфедерации работодателей

«Это чрезмерное требование. Мы обсуждали вопрос с членами Конфедерации и многими работодателями — большинство выступают против повышения до 8.050 леев. Для бизнеса это слишком обременительно. Думаю, компромисс возможен — например, повышение на 500 или максимум 1.000 леев», — отметил президент Конфедерации Леонид Череску.

По мнению работодателей, рост минимальной зарплаты должен идти рука об руку с ростом производительности труда и развитием экономики, чтобы повышение было устойчивым и реально выполнимым.

Что планируют власти?

Новый министр труда и социальной защиты Наталья Плугару подтвердила, что правительство продолжает планомерно повышать минимальную зарплату — в итоге она должна достигнуть 10.000 леев, как было обещано в программе. При этом точного срока достижения этой цели пока нет.

Наталья Плугару

Министр труда и социальной защиты

«Правительство взяло на себя обязательство повысить минимальную зарплату до 10.000 леев. Это будет происходить постепенно — ежегодно, в зависимости от роста производительности труда и трудоустройства, чтобы увеличить поступления в бюджет. Это приоритет, и обсуждения по этому вопросу продолжаются», — объяснила Наталья Плугару.

На вопрос о конкретной сумме повышения в следующем году министр ответила, что решение ещё не принято, и официальная информация будет опубликована, как только оно станет ясным.

«В данный момент идут обсуждения, и как только решение будет принято, правительство вернётся с официальной информацией», — подчеркнула она.

Выводы

С 1 января 2025 года минимальная зарплата в Молдове выросла с 5.000 до 5.500 леев. Но даже после повышения Молдова остаётся среди стран Европы с одними из самых низких минимальных зарплат. Для сравнения: в ряде стран ЕС минимальная зарплата превышает 2.000 евро в месяц, это около 39.000 леев.

Возможно, вы задаётесь вопросом: зачем повышать минимальную зарплату каждый год? Вот основные причины:

• Компенсация инфляции — цены растут, а повышение зарплаты помогает сохранить покупательскую способность.
• Сокращение бедности — увеличение доходов улучшает жизнь тех, кто в ней особенно нуждается.
• Стимулирование экономики — больше доходов у людей = больше покупок = поддержка местного бизнеса и доходов бюджета.
• Приведение зарплаты в соответствие с реальными расходами — без корректировок зарплата отстаёт от того, что нужно для достойной жизни.
• Сокращение социального неравенства — повышение минималки делает распределение доходов более справедливым.
• Мотивация работников — когда люди получают достойную зарплату, они работают продуктивнее и меньше стремятся эмигрировать.

Повышение минимальной зарплаты — это не просто цифра на бумаге. Это возможность для людей жить лучше и увереннее, а для экономики — развиваться и расти.

Если вы хотите найти работу с достойной оплатой, заходите на delucru.md. Здесь собраны тысячи вакансий из разных отраслей, подходящих как для новичков, так и для опытных профессионалов.

Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы узнавать ещё больше новостей, карьерных советов и полезной инфлормации о работе в Молдове!