Все больше наших соотечественников из диаспоры задумываются о том, чтобы вернуться на родину и не только на Пасху. Какова бы ни была причина возвращения, одним из главных страхов остается: «Как мне снова найти работу дома?»
Факт: опыт, полученный за границей, имеет значение. Одной из самых ценных компетенций является знание иностранного языка.
В данном случае холдинг Grafit поддерживает вернувшуюся диаспору, предлагая стабильную работу, привлекательные бонусы и высокие стандарты условий труда, нанимая специалистов со знанием иностранных языков даже без опыта работы в сфере бизнеса.
Международный холдинг с центральным офисом в Кишиневе обеспечивает необходимое профессиональное обучение для развития карьеры в сфере B2B продаж и закупок с нуля на рынках ЕС и США.
Многие потенциальные кандидаты считают, что если они работали в другой сфере, то у них нет шанса сменить профессию и построить успешную карьеру. Это не так! Опыт жизни и работы за рубежом доказывает, что вы научились адаптироваться, работать в новой среде и быть коммуникабельным.
А если вы владеете иностранным языком (итальянским, французским, немецким, английским, испанским и др.), у вас уже есть важное конкурентное преимущество на рынке труда.
Чтобы возвращение домой прошло легче, выбирайте работодателей, которые готовы инвестировать в людей и обучать их постепенно. Структурированная программа обучения и четкий процесс адаптации помогут быстрее понять требования должности и обрести уверенность в своих силах.
1. Обновите резюме. Не ограничивайтесь только указанием предыдущей должности или страны, где вы работали. Сделайте акцент на приобретенных навыках:
2. Говорите о мотивации. Работодатели ценят кандидатов, которые понимают, почему они вернулись домой и чего хотят в долгосрочной перспективе. На интервью четко расскажите о своих целях, о том, чему вы научились за границей, и о вашей готовности осваивать новое.
3. Запаситесь терпением. Процесс реинтеграции требует времени. В Молдове существуют реальные возможности для роста, и ваш ежемесячный доход будет расти постепенно, вместе с вашим профессиональным развитием.
Возвращение в Молдову не означает отказ от всего, что вы построили за границей. Напротив, это возможность привезти домой накопленный опыт и внести свой вклад в развитие родной страны. Рынок труда в Молдове меняется: компании всё чаще ищут гибких, мотивированных людей, открытых к обучению. Если вы возвращаетесь из диаспоры — у вас уже есть многие из этих качеств!