Как получить дополнительный месяц отдыха помимо ежегодного отпуска?
Человек с обычным графиком работы проводит на работе примерно 23% от года — это около 2.000 часов. Если экономить по одному часу в день, то за год можно отработать всего 1.750 часов и сэкономить около 250 часов, что эквивалентно 31 рабочему дню. Фактически — ещё одному отпуску.
Именно такой подход реализован в Grafit Holding — первой компании в Республике Молдова, которая официально перешла на 7-часовой рабочий день вместо 8-часового. Это осознанное решение, которое помогает поддерживать идеальный баланс между работой и личной жизнью.
Переход на сокращённый рабочий день даёт каждому сотруднику значительное преимущество во времени:
- 1 дополнительный час каждый рабочий день;
- 5 часов в неделю (при графике с понедельника по пятницу);
- около 21 часа в месяц;
- примерно 250 часов или более 31 дня в год.
Таким образом, сотрудники работают около 1.750 часов в год (20% времени) вместо 2.000 часов (23%).
Этот дополнительный час ежедневно позволяет каждому члену команды уделять больше времени личной жизни, семье, здоровью или обучению.
При этом компания делает ставку на более высокую продуктивность за более короткий промежуток времени, лучший результат и осознанную вовлечённость сотрудников.
Почему было принято такое решение?
«Мы измеряем эффективность не количеством часов, проведённых в офисе, а результатами, ответственностью и ясностью поставленных целей. Один час меньше в день не означает меньше работы — это означает более качественную работу. Мы приняли это решение, потому что хотим создавать здоровую и устойчивую корпоративную культуру, в которой люди остаются мотивированными и эффективными в долгосрочной перспективе», — отмечают в администрации Grafit Holding.
Этим изменением Grafit Holding демонстрирует, что баланс между личной жизнью и работой действительно имеет значение. Счастливые люди более вовлечены, лояльны и креативны.
