Министерство труда и социальной защиты Молдовы предлагает изменить правила предоставления ежегодного отпуска. Если законопроект будет одобрен, новая система может начать действовать с 1 января 2027 года.
Главное изменение — переход на расчет отпуска в рабочих днях вместо календарных. Это значит, что минимальный ежегодный отпуск составит 22 рабочих дня (вместо нынешних 28 календарных).
Власти объясняют: сейчас продолжительность отдыха зависит от того, попадают ли в него выходные и праздники, из-за чего возникают разные трактовки и дополнительные расчеты.
Наталья Плугару
министр труда и соцзащиты
«Наша цель — сделать систему понятной, прозрачной и справедливой, чтобы и работник, и работодатель четко понимали, сколько дней отдыха положено каждому сотруднику», — отметила министр труда и соцзащиты Наталья Плугару.
Переход на расчет в рабочих днях означает, что из отпуска будут исключаться только те дни, когда сотрудник действительно должен был работать. Минимальная продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска составит 22 рабочих дня.
|
Категория |
Действующий режим |
Режим с 1 января 2027 года |
|
Работники (Трудовой кодекс) |
28 календарных дней |
22 рабочих дня |
|
Государственные служащие, включая со специальным статусом |
35 календарных дней* |
28 рабочих дней |
|
Прокуроры |
35 календарных дней* |
30 рабочих дней |
|
Судьи |
30 календарных дней* |
32 рабочих дня |
|
Педагогические кадры (университеты, колледжи, лицеи) |
62 календарных дня |
49 рабочих дней |
|
Лица, занимающие государственные должности |
35 календарных дней |
24 рабочих дня |
|
Сотрудники кабинетов лиц, занимающих государственные должности |
35 календарных дней |
24 рабочих дня |
|
Лица с тяжелой степенью ограничения возможностей |
40 календарных дней |
32 рабочих дня |
По этому же принципу будут пересчитаны и дополнительные виды отпусков — включая отпуск по усыновлению (до 71 рабочего дня), отпуск по отцовству (15 рабочих дней), а также другие категории.
Кроме того, вводится новое правило: одна из частей ежегодного отпуска должна длиться не менее двух непрерывных недель рабочих дней.
Для работников бюджетной сферы предлагается пересмотреть систему дополнительных отпусков. В частности, планируется отменить дополнительные дни отдыха, которые сейчас предоставляются исключительно за выслугу лет.
По расчетам ведомства, изменения затронут разные категории работников:
При этом дополнительные дни для родителей с двумя и более детьми сохранятся, однако их также переведут в формат рабочих дней, как и отпуск по уходу за ребенком. В правительстве считают, что унификация системы поможет снизить нагрузку на бюджет и упростить администрирование отпусков.
По оценкам министерства, изменения для госслужащих могут сократить расходы бюджета примерно до 5% фонда оплаты труда — в том числе за счет уменьшения накопленных неиспользованных отпусков.
Как взять отпуск за свой счет, смотрите в этой статье.
Законопроект будет направлен в правительство, а затем — в парламент, где его обсудят и примут окончательное решение.
Ищете работу в Молдове? На delucru.md каждый день появляются новые вакансии как для новичков без опыта работы, так и для специалистов со стажем. Подписывайтесь на наш Telegram — там просто и понятно рассказываем о рынке труда, изменениях в законах и новых возможностях для соискателей.