Согласно предварительным результатам, в новом Парламенте будут работать 37 женщин — это 36,6% от всех депутатов. Эта цифра ниже, чем в 2021 году, когда женщины составляли 39,6% от состава Законодательного органа. Анализ был проведён Центром «Партнёрство для Развития».
Почему женщины зарабатывают меньше мужчин и как это влияет на пенсии в будущем, смотрите в этой статье.
Избирательное законодательство требует, чтобы в списках кандидатов было минимум 40% представителей каждого пола. Партии должны расставлять их так, чтобы на каждые десять позиций приходилось как минимум четыре человека каждого пола. Каждая партия выполнила это требование.
Но несмотря на квоты, итоговая картина показывает, что система сработала не полностью. Хотя женщины активно представлены в списках, в итоге они получили только 36,6% мандатов.
«Дело в том, что квота обеспечивает присутствие женщин в списках, но не гарантирует им места в первых строках, где шанс на избрание выше. Всё зависит от того, как партии расставляют кандидатов и сколько мандатов получает каждая партия», — объясняют в Центре «Партнёрство для Развития».
Система двойной квоты показала результат: с её введением выросло число женщин в парламенте и на местном уровне. Тем не менее, недавний опыт показывает, что в ситуациях, когда проходят несколько партий и распределение мандатов фрагментировано, окончательный результат во многом зависит от позиции кандидатов в списках.
Хотите быть в курсе всего, что происходит на рынке труда? Подписывайтесь на наш Telegram! Там вы найдёте свежие новости, актуальную информацию и полезные советы для вашей карьеры.