Статистика: 60% маркетологов недовольны своими зарплатами

Сколько на самом деле зарабатывают маркетологи в Молдове? Почему одни получают 10.000 леев, а другие — больше 50.000? Мы собрали ответы специалистов, которые работают в SMM, таргетинге, копирайтинге и выяснили сколько зарабатывают специалисты по рекламе, контенту и бренду — и от чего зависит эта сумма. Результаты могут вас удивить.

Важно отметить, что это исследование носит исключительно информационный характер и не отражает в полной мере ситуацию с зарплатами в Молдове. Данные собраны на основе ограниченной выборки — всего 114 респондентов, большинство из которых проживают в Кишиневе. Поэтому делать обобщённые выводы на уровне всей страны некорректно.

Результаты дают лишь частичное представление о положении дел, и их следует рассматривать с учётом ряда ограничений: неравномерное географическое распределение участников, небольшое число ответов и значительные различия в должностях, задачах и компаниях. Эта информация может служить ориентиром, но не является официальным стандартом.

Из общего количества ответов мы исключили два с заведомо завышенными значениями (1.000.000 MDL и 190.500 MDL). Максимальная реальная зарплата, указанная в опросе, составила около 75.000 MDL (нетто в месяц), и такие суммы встречаются только на отдельных руководящих позициях.

По должности в компании

Мы проанализировали, какие должности в сфере маркетинга чаще всего называли участники опроса. Всего встретилось более 20 уникальных вариантов, но ниже — самые популярные и средние зарплаты по ним:

• «Делаю всё» (генералист) — 19.700 MDL
• Менеджер по маркетингу — 21.100 MDL
• Специалист по таргетированной рекламе / перфоманс-маркетингу — 26.800 MDL
• SMM-специалист — 9.200 MDL
• Копирайтер — 17.356 MDL
• Бренд-менеджер / специалист по брендингу — 22.500 MDL
• Маркетолог-универсал — 20.300 MDL
• Специалист по коммуникациям — 15.000 MDL

По опыту в профессии

• До 2 лет (40 респондентов — самая большая группа): Средняя зарплата не указана (данные варьируются), но в целом: от 3.000–4.000 MDL (стажировки, неполная занятость) до 15.000 MDL в отдельных случаях.

• 3–4 года опыта (25 респондентов): Средняя зарплата — 15.800 MDL. Диапазон — от 8.000 до 30.000 MDL

• 5–7 лет (25 респондентов): Средняя зарплата — 21.000 MDL. Диапазон — от 13.000 до 40.000 MDL

• Более 7 лет (15 респондентов): Средняя зарплата — 28.600 MDL. Реальные значения — от 15.000 до 70.000 MDL. Разброс значительный: у одних зарплаты остаются на уровне 15 тыс., у других — превышают 50 тыс., особенно если это руководящие должности или редкие специализации.

По размеру компании

• Меньше 25 сотрудников (33 респондента): средняя зарплата — 17.200 MDL

• От 25 до 100 сотрудников (32 респондента): 21.000 MDL

• Более 100 сотрудников (40 респондентов): 22.100 MDL

По размеру маркетингового отдела

• Один в отделе (работаю один/одна) — в среднем 14.000 MDL
• Средняя команда (5–8 человек) — около 17.000 MDL
• Большая команда (более 8 сотрудников) — примерно 21.000 MDL

Мы проанализировали уровень зарплат в зависимости от размера команды. Данные основаны на самооценке респондентов и дают скорее ориентир, чем точную картину.

Как маркетологи оценивают свою зарплату

Мы спросили участников, как они сами оценивают свою текущую зарплату. Варианты ответов варьировались от «намного ниже, чем хотелось бы» до «больше, чем ожидал(а)». Вот что показали результаты:

• 62% (65 человек) выбрали вариант «намного ниже, чем я хочу» — большинство специалистов чувствуют себя недооценёнными.
• 35% (38 человек) считают, что их зарплата «нормальная для той работы, которую они выполняют».
• Только 2% (2 человека) ответили, что получают «больше, чем ожидали». Таких довольных — единицы.

Вывод: многие маркетологи ощущают, что их труд оплачивается ниже, чем заслуживает. Это может говорить о системной недооценке их труда на рынке. Довольных своей зарплатой — совсем немного.

Что меняется в работе фрилансеров, читайте в этой статье. 

Что стоит отметить

• Performance-маркетологи с опытом 7+ лет могут зарабатывать столько же, а иногда и больше, чем менеджеры по маркетингу.
• «Человек-оркестр» (универсал, который делает всё сам) чаще всего получает меньше, чем узкопрофильные специалисты. По нашим данным, их зарплата на 20–30% ниже, чем у коллег с более узкой специализацией.
• Креативные должности— такие как SMM и контент-маркетинг — демонстрируют самые низкие зарплаты. Именно среди этих специалистов наблюдается наибольшее разочарование уровнем оплаты.
• Небольшие команды (1–2 человека) в маркетинге — это риск профессионального выгорания и недооцененности. Среди них, 73% недовольны своей зарплатой.
• Хорошо организованные и полноценно укомплектованные маркетинговые отделы обычно предлагают более высокую зарплату и обеспечивают сотрудникам чувство удовлетворения от работы.
• Ритейл и телекоммуникации опережают по уровню зарплат такие сферы, как креативные индустрии и HoReCa.

В этом списке представлены как узкоспециализированные, так и универсальные должности — они расположены в порядке убывания по максимальному уровню дохода, отмеченному в результатах опроса. Эти данные скорее отражают потенциальный потолок, чем усреднённый уровень. Особенно высокие значения зафиксированы у специалистов в цифровом маркетинге (PPC) и продуктовых позициях.

Заключение

Исследование показывает неоднородную картину. С одной стороны, зарплаты в маркетинге растут вместе с опытом и в некоторых специализациях могут достигать очень привлекательных значений (до 50–70 тыс. леев). С другой — значительная часть специалистов продолжает считать, что их труд не оценивается по достоинству. 

В среднем, маркетологи в Молдове зарабатывают 18–20 тыс. леев в месяц — это выше, чем в административных сферах, но ниже, чем в IT или финансах. Основной рост дохода наблюдается в первые годы карьеры. А максимальных значений чаще всего достигают специалисты по digital-направлениям и продукту — но это, скорее, исключение, чем правило.

Со всеми результатами можно ознакомится здесь. 

Ищите работу в Молдове? На сайте delucru.md вы всегда найдете большой выбор вакансий для школьников и студентов в самых разных областях. Отправляйте свое резюме на интересующие вас вакансии, и вы обязательно найдете подходящую работу! Подписывайтесь на нашу страницу в Telegram, чтобы быть в курсе всех новостей на рынке труда!