Кто такой карьерный консультант и зачем он нужен?

Ищите работу или хотите перепрофилироваться и выбрать другую сферу деятельности? Или, возможно, вы давно мечтаете о повышении в должности или увеличении зарплаты, но не знаете, как начать этот разговор с руководством? А может вы хотите вернуться на рынок труда после перерыва? В каждой из этих ситуаций вы можете обратиться к карьерному консультанту. В данной статье мы рассмотрим, кто такой карьерный консультант, какие задачи он решает и в каких ситуациях стоит воспользоваться его услугами.

Кто такой карьерный консультант?

Карьерный консультант — это специалист, который помогает людям в планировании и развитии их карьеры. Он предоставляет рекомендации по выбору профессии, поиску работы, написанию резюме, подготовке к собеседованиям и развитию профессиональных навыков. Консультанты могут работать как с отдельными клиентами, так и с организациями, помогая им развивать карьерные программы для сотрудников. Основная задача карьерного консультанта — поддержка клиентов в достижении их профессиональных целей и улучшении карьерных перспектив.  

Что надо делать, чтобы быстро устроиться на работу, читайте в этой статье. 

Чем помогает карьерный консультант?

Карьерные консультанты предоставляют услуги в следующих направлениях:

• Консультирование по составлению резюме и сопроводительных писем;
• Содействие в рассылке резюме через кадровые агентства и размещении их в открытых источниках и на джоб-бордах;
• Профориентация и помощь в выборе карьерного пути;
• Мониторинг рынка труда, включая аналитику по заработным платам и востребованности специалистов в различных отраслях;
• Поиск интересных предложений на рынке труда;
• Оценка личностных и профессиональных компетенций;
• Разработка индивидуального плана поиска работы;
• Формирование стратегии карьерного развития;
• Коучинг и подготовка к собеседованиям;
• Поддержка на различных этапах трудоустройства в новой организации;
• Проведение мотивационных сессий на текущем месте работы;
• Поддержка и профилактика эмоционального выгорания. 

1. Определение карьерных целей. Карьерный консультант помогает вам разобраться в ваших интересах, ценностях и мотивации. Это может включать в себя использование различных тестов и методик, которые помогают выявить ваши сильные стороны и предпочтения. Вместе вы можете обсудить, что для вас важно в работе: стабильность, творческое выражение, возможность карьерного роста, зарплата или что-то другое. Исходя из этого, консультант предложит вам персонализированные рекомендации по выбору подходящих профессий, карьерных направлений, перепрофилированию или конкретных вакансий, которые соответствуют вашим приоритетам. Также консультант может предложить шаги для развития необходимых навыков, чтобы вы смогли достичь своих целей и уверенно двигаться к желаемой карьере.

2. Выбор профессии. После того как вы определили свои интересы, консультант поможет вам рассмотреть различные профессии и индустрии, которые могут вам подойти. Это включает исследование текущих трендов на рынке труда, изучение профессий, которые могут быть востребованы в будущем, изучение новых индустрий или быстро развивающихся технологий. На основе этого анализа вы сможете сделать осознанный выбор профессии, которая принесёт вам как удовлетворение, так и стабильное развитие в будущем.

3. Поиск работы. Консультант обучит вас эффективным методам поиска вакансий, включая использование платформ для поиска работы, социальных сетей и профессиональных сообществ. Он поможет вам адаптировать резюме и сопроводительные письма под конкретные вакансии, чтобы они выделялись на фоне других. Также может предложить советы по нетворкингу и тому, как использовать контакты для нахождения скрытых возможностей.

4. Подготовка к собеседованиям. Успех на собеседовании во многом зависит от подготовки. Карьерный консультант проведет с вами практические тренировки, где вы сможете отработать ответы на распространенные вопросы, научитесь уверенно представлять себя и свои достижения. Он также поможет вам понять, как правильно задавать вопросы работодателю, чтобы показать свой интерес к компании и вакантной позиции.

5. Оценка личностных и профессиональных компетенций. Карьерный консультант поможет вам определить, какие навыки вам нужно развивать, чтобы достичь ваших карьерных целей. Это может включать в себя как мягкие навыки, такие как коммуникация и работа в команде, так и технические навыки, связанные с конкретной профессией. Он может порекомендовать курсы, вебинары или другие ресурсы для обучения, чтобы вы могли уверенно конкурировать на рынке труда.

6. Планирование карьеры. Вместе с консультантом вы сможете разработать стратегию для достижения ваших карьерных целей. Это может включать создание скиллсета, набор навыков, знаний и умений, которыми обладает человек; дорожной карты, в которой будут указаны краткосрочные и долгосрочные цели, а также шаги, которые нужно предпринять для их достижения. Такой план поможет вам сосредоточиться и не терять мотивацию в процессе.

Чего не стоит ожидать от карьерного консультанта?

Когда вы обращаетесь к карьерному консультанту, важно иметь реалистичные ожидания от процесса. Хотя консультант поможет вам достичь ваших карьерных целей, его возможности тоже ограничены. Чтобы избежать разочарований, полезно знать, чего не стоит ожидать от работы с карьерным консультантом: 

• мгновенного трудоустройства. Карьерный консультант не гарантирует вам быстрого трудоустройства. Его задача — помочь вам разработать стратегию и дать рекомендации, но поиск и получение работы зависит от ваших действий и усилий.
• принятия решений за вас. Консультант поможет вам рассмотреть всевозможные варианты и оценить их плюсы и минусы, но окончательное решение всегда остаётся за вами.
• волшебной таблетки. Консультант не даст вам готовое решение всех карьерных вопросов. Он поможет составить план, но успех зависит от ваших усилий, времени и настойчивости. 
• гарантированных высоких заработков. Консультант может подсказать направление для роста, но не гарантирует быстрые и большие заработки. Ваш доход зависит от ситуации на рынке, уровня опыта и достигнутых успехов. На платформе delucru доступен инструмент для сравнения зарплат, где вы сможете узнать, сколько зарабатывают специалисты вашей профессии. Это поможет вам более объективно оценить свои перспективы и требования рынка. 
• решения личных проблем. Карьерный консультант сосредоточен на вашем профессиональном развитии и карьерных целях, а не на решении личных или психологических вопросов. Для этого лучше обратиться к психологам или коучам.

Кому помогают карьерные консультанты?

Карьерные консультанты играют важную роль в жизни многих людей, помогая им на различных этапах профессионального пути. Их услуги могут быть полезны не только молодым специалистам, но и тем, кто хочет изменить свою карьеру, найти новые возможности для роста или вернуться на рынок труда. 

Студенты и выпускники

Kонсультанты помогают молодым специалистам не только выбрать направление для старта карьеры, но и оценить свои сильные стороны и интересы. Они могут предложить информацию о стажировках, практике и волонтерских возможностях, которые помогут набраться опыта. Также консультанты могут дать советы по созданию привлекательного резюме и профиля в LinkedIn, подготовить кандидатов к собеседованиям, чтобы увеличит шансы на трудоустройство.

Тем, кто хочет сменить профессию

Eсли человек решает сменить профессиональную сферу, консультант помогает провести анализ текущих навыков и опыта. Он может предложить обучающие курсы или треннги, которые помогут приобрести недостающие знания. Консультант также может рассказать о стратегиях поиска работы в новой области и поддерживать в процессе адаптации.

Как сменить профессию и найти работу мечты, читайте в этой статье. 

Людям, стремящимся к карьерному росту

Kонсультанты помогают составить индивидуальный план карьерного роста, который может включать цели, необходимые навыки и способы их развития. Они могут предложить способы улучшения личного бренда, научить эффективному нетворкингу и дать советы по тому, как продвигать свои достижения в компании.

Безработным

Kонсультант помогает не только разработать стратегию поиска работы, но и проанализировать рынок труда, выявить перспективные направления и вакансии. Он обучает навыкам самоорганизации и мотивации, помогает повысить уверенность в себе и научиться эффективно вести переговоры о заработной плате.

Фрилансерам и самозанятым

Kонсультанты помогают фрилансерам продвигать свои услуги и формировать ценовую политику, а также создавать портфолио, которое выделит их на фоне конкурентов. Они могут дать советы по управлению временем, поиску клиентов и выстраиванию долгосрочных отношений с заказчиками. Также консультанты помогают в создании и продвижении личного бренда.

Тем, кто вернулся на рынок труда после перерыва

Kонсультанты помогают провести аудит навыков, обновить резюме и подготовиться к собеседованиям с учетом изменений на рынке. Они могут предложить курсы и тренинги для восстановления профессиональных навыков, а также дать рекомендации по успешной адаптации к новой рабочей среде.

Топ-менеджерам и руководителям

Kарьерные консультанты работают с руководителями над стратегическим планированием карьеры, помогают развивать лидерские качества и управленческие навыки. Они могут предложить методы повышения эффективности, советы по управлению командой и рекомендациями по развитию сети профессиональных контактов, а также поддерживать в процессе принятия важных карьерных решений.

Где найти карьерного консультанта в Молдове?

• Кадровые агентства: многие агентства по подбору персонала предлагают услуги карьерных консультантов. Они помогут вам с поиском работы, составлением резюме и подготовкой к собеседованию.
• Онлайн-платформы: на сайтах, таких как LinkedIn, можно найти карьерных консультантов с отзывами и опытом в разных областях. Это удобный способ выбрать эксперта, который подходит именно вам.
• Профессиональные мероприятия: на форумах, тренингах и карьерных конференциях можно встретить консультантов, узнать о их услугах и получить полезные советы.

Карьерные консультанты, коучи в Молдове

1. Vicky Ulinici - HR Business Partner
2. Анна Попович — бизнес-консультант, более 14 лет в HR
3. Елена Бутук — HR-консультант и бизнес-тренер
4. Александра Михайлова — сертифицированный бизнес-коуч

Карьерный консультант помогает не только выстроить путь к профессиональному успеху, но и получить объективное представление о своих возможностях. С помощью карьерного консультанта вы получите объективное представление о своих возможностях, поймёте, куда двигаться и получите полезные инструменты для мониторинга рынка труда.