Как использовать опыт и навыки диаспоры для развития рынка труда Молдовы

Молдавская диаспора — это не только миллионы соотечественников, живущих за пределами страны, но и значительный профессиональный ресурс для её развития. За годы работы и жизни за рубежом многие граждане Молдовы получили ценный опыт, освоили новые навыки и накопили знания в самых разных сферах — от IT и бизнеса до медицины и промышленности.

Сегодня, когда рынок труда испытывает нехватку специалистов, а экономика быстро меняется, возвращение граждан из-за границы может стать реальной возможностью для роста. Важно не просто поощрять этот процесс, но и создавать условия, в которых люди смогут легко найти применение своему опыту и реализовать себя профессионально.

Как Молдова может эффективнее использовать потенциал своих граждан, возвращающихся домой, и превратить этот ресурс в преимущество для рынка труда? Разбираемся в статье.

Опыт диаспоры, который работает на развитие страны

В Молдове уже реализуются инициативы, которые помогают гражданам, живущим за рубежом, вернуться домой и применить свой профессиональный.

Одной из таких инициатив стала Программа поддержки возвращения и реинтеграции молдавских выпускников из диаспоры, реализованная Бюро по связям с диаспорой. Благодаря ей поддержку получили 50 молодых специалистов, получивших образование за границей. После возвращения они смогли трудоустроиться как в частном, так и в государственном секторе.

Ана-Мария Урсу

Старший консультант Бюро по связям с диаспорой

«На данный момент программа уже завершилась. Её цель заключалась в том, чтобы мотивировать молодых граждан Молдовы, получивших образование за рубежом, вернуться на родину и помочь им успешно интегрироваться на рынке труда. Программа реализовывалась при поддержке партнёров, в том числе Международной организации труда», — рассказывает старший консультант Бюро по связям с диаспорой Ана-Мария Урсу.

Ещё одним важным проектом стала Программа поддержки краткосрочного возвращения высококвалифицированных представителей диаспоры. Она была разработана с учётом международного опыта и направлена на привлечение специалистов, которые готовы делиться своими знаниями и навыками, приобретёнными за рубежом.

В рамках программы эксперты из диаспоры участвуют в краткосрочных миссиях и консультируют государственные учреждения Молдовы. Такой обмен опытом помогает внедрять современные подходы к работе, передавать профессиональные знания и использовать лучшие международные практики. На сегодняшний день поддержкой программы воспользовались уже 29 экспертов из диаспоры.

«Программа помогает использовать профессиональный потенциал наших соотечественников за рубежом и укреплять сотрудничество между ними и государственными учреждениями Республики Молдова. Это способствует развитию страны в экономической, социальной, культурной и институциональной сферах, а также поддерживает процесс европейской интеграции», — подчёркивает Ана-Мария Урсу.

Используя этот потенциал, Молдова получает дополнительные возможности для развития, модернизации и укрепления своей экономики. 

Как AI перестраивает рынок труда и требования к специалистам,смотрите в статье.

Каково это — снова работать на родине?

Дорина Арделеану уже много лет живёт и работает в Швейцарии, где отвечает за развитие глобальных институциональных партнёрств в международной организации «Terre des hommes». Однако в прошлом году она на время вернулась в Кишинёв, чтобы применить свой профессиональный опыт и знания в Молдове.

В рамках этой миссии Дорина провела ряд рабочих встреч с сотрудниками аппарата премьер-министра. Вместе они проанализировали действующий механизм привлечения и координации внешней помощи, а по итогам работы подготовили отчёт с оценкой текущей ситуации и рекомендациями, адаптированными к реалиям страны.

Дорина Арделеану

Представительница молдавской диаспоры в Швейцарии

«Я увидела Молдову, которая уверенно и смело движется вперёд. Для меня этот опыт стал не только важным профессиональным вызовом, но и очень личной историей. Он ещё раз показал, что диаспора — это не только о жизни за границей, но и о возможности вернуться, поделиться знаниями и внести свой вклад в развитие страны. Я искренне верю в силу сотрудничества без границ. Диаспора может стать мостом, который соединяет опыт, профессиональные связи и общие ценности», — говорит представительница молдавской диаспоры в Швейцарии Дорина Арделеану.

Похожую историю может рассказать и Дмитрий Викол — эксперт по финансовым рынкам, который более 15 лет живёт за рубежом. Всё это время он консультировал молдавские власти по вопросам развития финансовых инструментов и экономического моделирования, оставаясь вовлечённым в процессы, происходящие на родине.

В прошлом году Дмитрий решил внести ещё более практический вклад и присоединился к команде Агентства по инвестициям Молдовы. Он поделился опытом, полученным за годы работы в Объединённых Арабских Эмиратах, и помогал искать новые возможности для привлечения инвестиций в страну.

Дмитрий Викол

Эксперт по финансовым рынкам

«Мы разрабатывали методологию, которая позволила бы определить, какие молдавские товары и услуги могут быть востребованы на рынках Ближнего Востока, а также выявить компании, заинтересованные в инвестициях в Молдову. При этом важно было создать универсальный подход, который можно применять и в других регионах, например в странах Юго-Восточной Азии или на рынках со схожей деловой культурой», — рассказывает Дмитрий Викол.

Почему опыт диаспоры важен для рынка труда Молдовы?

Опыт, который молдаване накапливают за рубежом, — это гораздо больше, чем личное профессиональное достижение. Это знания, навыки, деловые связи и современные подходы к работе, которые могут помочь развитию всей страны. Возвращаясь домой или сотрудничая с Молдовой из-за-за границы, представители диаспоры привносят новые идеи, международный опыт и успешные практики, способствуя развитию бизнеса, государственных институтов и рынка труда. Именно поэтому потенциал диаспоры сегодня рассматривается как один из важных ресурсов для будущего экономического роста страны. 

Здесь список лучших компаний в Молдове, где стоит работать в 2026 году.

Ана-Мария Урсу

Старший консультант Бюро по связям с диаспорой

«В условиях демографических вызовов и нехватки специалистов в ряде отраслей участие диаспоры открывает для Молдовы новые возможности для развития. Это важный ресурс, который может способствовать росту экономики и повышению её конкурентоспособности», — отмечает Ана-Мария Урсу, старший консультант Бюро по связям с диаспорой.

Выводы

Возвращение представителей диаспоры — это возможность восполнить нехватку специалистов на рынке труда и шанс для Молдовы использовать знания, опыт и профессиональные связи, которые её граждане приобрели за рубежом.

Люди, работавшие в других странах, привносят новые идеи, современные подходы к работе и понимание международных стандартов. Всё это может способствовать развитию бизнеса, внедрению инноваций и повышению конкурентоспособности экономики.

Чтобы этот потенциал использовался максимально эффективно, необходимы благоприятные условия для возвращения и профессиональной реализации граждан: привлекательные рабочие места, поддержка предпринимательских инициатив, а также механизмы признания навыков и квалификаций, полученных за рубежом.

Ищете работу в Кишинёве или других городах Молдовы? На delucru.md вы найдёте актуальные вакансии в разных сферах — как для начинающих специалистов, так и для опытных профессионалов. Следите за обновлениями рынка труда и не пропускайте новые возможности — подписывайтесь на наш Telegram-канал.