6.300 леев vs 2.700 евро: почему минимальная зарплата в Молдове в разы ниже европейской

За последние пять лет минимальная заработная плата в Республике Молдова выросла на 114%, однако её уровень по-прежнему не обеспечивает достойного уровня жизни.

В некоторых европейских странах минимальная зарплата достигает около 2.700 евро, то в Молдове она составляет 6.300 леев — чуть более 300 евро.

По мнению профсоюзов, повышение минимальной заработной платы остаётся важным инструментом для укрепления справедливости в оплате труда и сокращения социального неравенства.

Сколько людей получают минимальную зарплату?

Согласно данным Национального агентства социального страхования, около 10.000 человек в государственном секторе получают минимальную заработную плату в размере 6.300 леев. В частном секторе таких работников около 23.000.

В целом это сравнительно небольшая доля занятых в стране.

Михай-Габриэль Чобану

Государственный секретарь Министерства труда и социальной защиты

«Минимальные зарплаты в Республике Молдова остаются низкими. В европейском рейтинге мы близки к Болгарии, где минимальная зарплата составляет около 600 евро. У нас — 6.300 леев, и этого недостаточно. Но важно отметить и позитивную динамику: с 2021 года рост составил 114%. Даже с учётом инфляции в 70–80% это реальное увеличение», — отметил государственный секретарь Министерства труда и социальной защиты Михай-Габриэль Чобану.

Что делать, если вам не выплатили зарплату, смотрите здесь.

Позиция профсоюзов

Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) отмечает, что лишь около 5% работников получают минимальную заработную плату. Однако даже при росте последних лет её уровень остаётся недостаточным для достойной жизни.

Профсоюзы настаивают на приведении минимальной зарплаты к европейским стандартам — не менее 50% от средней заработной платы, как предусмотрено директивой ЕС о надлежащих минимальных зарплатах.

В CNSM подчёркивают, что адекватная минимальная зарплата должна учитывать реальные экономические условия страны. Она помогает снижать риск бедности, уменьшать неравенство, укреплять социальную стабильность и сокращать разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами.

Игорь Зубку

Председатель CNSM

«Зарплата, необходимая для достойной жизни в Молдове, выше не только минимального уровня, но и средней зарплаты, которая прогнозируется на уровне около 17.400 леев. В европейском контексте мы остаёмся в нижней части рейтинга. Да, мы опережаем Украину, но это не повод для гордости. При этом в некоторых странах региона, например в Румынии, минимальная зарплата уже выше средней по Молдове. Это напрямую влияет на покупательную способность. Цены при этом сопоставимы с европейскими, а доступ к жилью становится всё сложнее», — подчеркнул председатель CNSM Игорь Зубку.

Европейская директива при этом не устанавливает единого размера минимальной зарплаты, а предлагает гибкий подход, основанный на стоимости жизни, уровне доходов и экономической ситуации.

Как минимальная зарплата влияет на уровень жизни?

Связь между минимальной зарплатой и уровнем бедности напрямую влияет на качество жизни. Этот показатель определяет базовый доход для работников с самыми низкими доходами, и при его недостаточном уровне даже полная занятость не гарантирует выхода из бедности.

Эксперты отмечают, что национальный порог бедности в Молдове оценивается в 6.300 леев. Однако важно учитывать, что речь идёт о сумме «на руки» (нетто), тогда как минимальная зарплата рассчитывается в брутто. В результате фактический доход может не покрывать базовые потребности.

Профсоюзы подчёркивают, что минимальная зарплата должна обеспечивать не только текущие расходы, но и социальные гарантии в будущем. В частности, работник должен иметь возможность рассчитывать на минимальную пенсию.

Сегодня, после индексации с 1 апреля, минимальная пенсия составляет 3.265 леев. Расчёты показывают, что для её формирования в будущем необходима минимальная зарплата не ниже 7.112 леев. Следовательно, текущий уровень в 6.300 леев не обеспечивает ни достаточного дохода сейчас, ни устойчивой пенсии в будущем.

Эксперты также обращают внимание на нагрузку на бюджет. Ежегодно государство направляет значительные трансферты в систему социального страхования для покрытия дефицита — около 2,8 млрд леев только в этом году. По их мнению, более сбалансированное распределение этих средств могло бы поддержать рост зарплат, включая государственный сектор.

Позиция работодателей

Работодатели считают, что повышение зарплат должно идти в балансе с конкурентоспособностью экономики. По их мнению, частный сектор более гибкий, тогда как государственный ограничен в ресурсах.

Национальная конфедерация работодателей Молдовы отмечает, что производительность труда в стране примерно в четыре раза ниже, чем в Швейцарии. Это означает, что создаваемая экономическая ценность на одного работника значительно ниже, чем в развитых странах.

Отсюда — прямая связь между производительностью и уровнем зарплат. Без её роста приблизиться к европейским доходам невозможно.

Владислав Каминский

Исполнительный директор Национальной конфедерации работодателей Молдовы

«Частный сектор может быстрее перейти к более высокой минимальной зарплате. Мы предлагали 6.000 леев в прошлом году и 7.000 леев в этом, вместо действующих 6.300. Но в бюджетной сфере ситуация сложнее: у учреждений нет собственных доходов. Резкое повышение зарплат без экономической базы может усилить давление на экономику и привести к инфляции», — отметил исполнительный директор Национальной конфедерации работодателей Молдовы Владислав Каминский.

Экономические эксперты также предупреждают: при слабом росте производительности повышение зарплат может ускорить инфляцию. Рост затрат бизнеса приводит к увеличению цен на товары и услуги, что в итоге отражается на потребителях.

Выводы

В Молдове минимальная заработная плата устанавливается государством и является обязательным минимумом оплаты труда за неквалифицированную работу. Ниже этого уровня работодатель не имеет права оплачивать труд — ни за час, ни за смену.

В 2026 году минимальная зарплата составляет 6.300 леев, при средней — около 17.400 леев.

Соотношение минимальной и средней зарплаты составляет примерно 36%, что ниже международных рекомендаций (50–60%). Эксперты считают, что приближение к этим стандартам помогло бы снизить неравенство и обеспечить более устойчивое развитие экономики.

Для сравнения, в ЕС самая низкая минимальная зарплата в 2026 году — в Болгарии (около 620 евро). В лидерах — Люксембург (2.704 евро), Германия (2.343 евро) и Ирландия (2.391 евро).

В регионе ситуация также сильно различается: в Румынии — около 815–870 евро, в Украине — примерно 170–180 евро, что остаётся одним из самых низких уровней в Европе.

Хотите зарабатывать больше? На delucru.md собраны сотни вакансий в самых разных направлениях по всей Молдове. Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы первыми узнавать о новых возможностях и отправляйте резюме на интересные предложения.