Publicat azi

Менеджер по продажам B2B

Compania a fost verificată
Ales HR
Publicat azi

Менеджер по продажам B2B

Informații de bază
Salariu:
Negociabil
Program de lucru:
Full-time, Part-time, Program flexibil
Experiență:
Fără Experiență
Oraș:
Aeroport, Băcioi, Bălți, Botanica, Bubuieci, Budești, Buiucani, Centru, Chișinău, Ciocana, Ciorescu, Codru, Cricova, Durlești, Găgăuzia, Ghidighici, Orhei, Poșta Veche, Râșcani, Sculeni, Sîngera, Stăuceni, Telecentru, Transnistria, Vadul lui Vodă
Locație:
În locația angajatorului, Remote, Hybrid

Descrierea poziției vacante

Ales HR сотрудничает с компаниями из различных отраслей и помогает формировать сильные коммерческие команды.

Сейчас мы рассматриваем Менеджеров по B2B-продажам с разным уровнем опыта для текущих и новых коммерческих проектов наших партнёров.

В зависимости от вашего опыта и профессионального профиля мы предложим направление, соответствующее вашим компетенциям. На собеседовании вы получите подробную информацию о компании, продукте или услуге, целевой аудитории, задачах и условиях конкретной позиции.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

  • Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов;
  • Формирование и развитие собственной базы B2B-клиентов;
  • Самостоятельный поиск целевых компаний и лиц, принимающих решения;
  • Проведение первичных контактов по телефону, электронной почте, LinkedIn и другим каналам;
  • Выявление потребностей бизнеса и определение потенциальных точек сотрудничества;
  • Квалификация входящих и исходящих коммерческих возможностей;
  • Организация и проведение деловых встреч и презентаций;
  • Подготовка коммерческих предложений и индивидуальных решений для клиентов;
  • Проведение переговоров и согласование коммерческих условий;
  • Работа с возражениями и устранение возникающих барьеров на пути к сделке;
  • Ведение сделки на всех этапах — от первого контакта до подписания договора и начала сотрудничества;
  • Контроль длительных циклов продаж и последующих этапов переговоров;
  • Развитие и поддержание долгосрочных отношений с корпоративными клиентами;
  • Расширение действующего клиентского портфеля и поиск дополнительных возможностей для продаж;
  • Ведение CRM и поддержание актуальности информации по всем возможностям и этапам воронки;
  • Регулярный follow-up и контроль договорённостей;
  • Выполнение установленных планов продаж и KPI;
  • Подготовка отчётности, прогнозов и аналитики по воронке продаж.

НАШИ ОЖИДАНИЯ

  • Опыт работы в B2B-продажах будет значительным преимуществом;
  • Умение самостоятельно искать и привлекать корпоративных клиентов;
  • Опыт ведения переговоров с собственниками, руководителями и другими лицами, принимающими решения;
  • Умение выстраивать деловые отношения на долгосрочной основе;
  • Знание принципов активных и холодных продаж;
  • Умение выявлять реальные бизнес-потребности клиента и формировать под них коммерческое решение;
  • Навыки ведения длинного цикла сделки;
  • Сильные переговорные и презентационные навыки;
  • Ориентация на результат и коммерческие показатели;
  • Самостоятельность, инициативность и высокая степень ответственности;
  • Системность в работе с клиентами и воронкой продаж;
  • Умение самостоятельно планировать рабочий день и расставлять приоритеты;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Уверенное пользование ПК и офисными программами.

БУДЕТ БОЛЬШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ

  • Опыт работы в определённой отрасли: IT, услуги для бизнеса, строительство, производство, логистика, финансы и другие B2B-направления;
  • Практический опыт работы с CRM-системами;
  • Опыт ведения крупных или комплексных сделок;
  • Наличие собственной базы корпоративных контактов;
  • Опыт участия в переговорах с собственниками бизнеса и топ-менеджментом;
  • Навыки подготовки и проведения деловых презентаций.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Условия зависят от конкретного направления, проекта и уровня специалиста.

В зависимости от позиции предусмотрено:

  • фиксированная заработная плата;
  • процент от продаж;
  • бонусы за выполнение и перевыполнение KPI;
  • дополнительные бонусы за привлечение новых корпоративных клиентов;
  • официальное трудоустройство;
  • обучение продукту и адаптация;
  • возможности профессионального и карьерного роста;
  • работа с корпоративными клиентами и востребованными B2B-продуктами и услугами;
  • в зависимости от позиции — компенсация рабочих поездок и другие дополнительные условия.

Размер фиксированной части, процент и система бонусов определяются по итогам собеседования в зависимости от конкретной позиции, опыта кандидата и зоны ответственности.

Если вы развиваетесь в B2B-продажах, умеете работать с корпоративными клиентами и готовы развивать коммерческое направление, отправляйте своё резюме.

Мы рассмотрим вашу кандидатуру, познакомимся с вашим опытом и расскажем о наиболее подходящих возможностях и условиях.

[vezi email]office@aleshr.com Copiat

Trimite CV

Despre companie

Nu începem prin a căuta candidați. Începem prin a înțelege obiectivele afacerii dumneavoastră.

ALES ajută companiile să găsească specialiștii potriviți, să formeze echipe puternice și să rezolve provocări de recrutare de orice complexitate: de la headhunting-ul țintit al unui expert unic până la proiecte de recrutare la scară largă.

Înainte de a lansa o căutare, efectuăm o analiză profundă: evaluăm complexitatea poziției, analizăm volumul de specialiști disponibili pe piață, corelăm cerințele cu realitatea și selectăm cele mai eficiente instrumente.

În ce domenii găsim cei mai buni specialiști: 

  • IT / Tech / Software Development
  • Digital / Marketing / E-commerce
  • Vânzări / Business Development / Account Management
  • Finanțe / Contabilitate / Banking
  • HR / Recruitment / Administration
  • Management / Executive / Leadership
  • Customer Support / Call Center / Customer Success
  • Logistică / Supply Chain / Achiziții
  • Inginerie / Tehnic / Producție
  • Automotive / Mecanică / Service
  • Construcții / Arhitectură / Imobiliare
  • Retail / FMCG / HoReCa
  • Legal / Compliance
  • Analiză / Data / Research
  • Office / Back Office / Operațiuni
  • Personal liniar și operațional
  • Alte poziții specializate și de nișă

Ce obține compania (clientul nostru): Nu doar un flux de CV-uri, ci un instrument de recrutare eficient, adaptat unui obiectiv specific:

  • Candidați relevanți în locul sutelor de aplicări întâmplătoare;

  • Acces la surse închise și canale de căutare non-standard;

  • O analiză obiectivă a pieței muncii și a așteptărilor salariale;

  • Economisirea a zeci de ore din timpul managerilor și al departamentului intern de HR;

  • Un proces previzibil și structurat — de la preluarea cererii până la integrarea angajatului.

Pentru candidați: ALES lucrează cu posturi vacante de diferite niveluri și direcții. Ajutăm specialiștii să găsească companii care rezonează cu experiența, ambițiile și obiectivele lor de carieră. Prioritatea noastră este să facem procesul de interacțiune cu angajatorul transparent, corect și confortabil la fiecare etapă: de la primul apel până la oferta finală.

Recenziile companiei

Evaluează compania:
0 star star star star star 0 recenzii

Contacte

Număr de contact:
Pagina web:

Locuri de muncă similare în această companie

Locuri de muncă similare

Publicat azi
Top Angajator de la 650 EUR Chișinău
Top Angajator
Publicat azi
Top Angajator 650 EUR Chișinău
Top Angajator
Publicat azi
Top Angajator 650 EUR Bălți
Top Angajator
Publicat azi
Negociabil Chișinău
Încă ești în căutarea unui loc de muncă sau poate cauți angajați pentru firma ta?