Ales HR сотрудничает с компаниями из различных отраслей и помогает формировать сильные команды.
Сейчас мы рассматриваем менеджеров по закупкам с разным уровнем опыта для текущих и новых проектов наших партнёров.
В зависимости от вашего профессионального опыта, направления закупок и уровня ответственности мы предложим позицию, соответствующую вашему профилю. На собеседовании вы получите подробную информацию о компании, категории товаров или услуг, поставщиках, задачах и условиях конкретной позиции.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
НАШИ ОЖИДАНИЯ
БУДЕТ БОЛЬШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Условия зависят от конкретного направления, проекта и уровня специалиста.В зависимости от позиции предусмотрено:
Размер фиксированной части и система мотивации определяются по итогам собеседования в зависимости от конкретной позиции, опыта кандидата и зоны ответственности.
КОМУ ПОДОЙДЁТ ЭТА ПОЗИЦИЯ
Специалисту, который умеет не просто оформлять заказы, а искать выгодные варианты, вести переговоры, контролировать поставки и влиять на эффективность закупок компании.
Если у вас есть опыт в закупках, снабжении или работе с поставщиками, отправляйте своё резюме.
Мы рассмотрим вашу кандидатуру, познакомимся с вашим опытом и расскажем о наиболее подходящих возможностях и условиях.
[vezi email]office@aleshr.com Copiat
[vezi telefon]060 14 10 51 Copiat
Nu începem prin a căuta candidați. Începem prin a înțelege obiectivele afacerii dumneavoastră.
ALES ajută companiile să găsească specialiștii potriviți, să formeze echipe puternice și să rezolve provocări de recrutare de orice complexitate: de la headhunting-ul țintit al unui expert unic până la proiecte de recrutare la scară largă.
Înainte de a lansa o căutare, efectuăm o analiză profundă: evaluăm complexitatea poziției, analizăm volumul de specialiști disponibili pe piață, corelăm cerințele cu realitatea și selectăm cele mai eficiente instrumente.
În ce domenii găsim cei mai buni specialiști:
Ce obține compania (clientul nostru): Nu doar un flux de CV-uri, ci un instrument de recrutare eficient, adaptat unui obiectiv specific:
Candidați relevanți în locul sutelor de aplicări întâmplătoare;
Acces la surse închise și canale de căutare non-standard;
O analiză obiectivă a pieței muncii și a așteptărilor salariale;
Economisirea a zeci de ore din timpul managerilor și al departamentului intern de HR;
Un proces previzibil și structurat — de la preluarea cererii până la integrarea angajatului.
Pentru candidați: ALES lucrează cu posturi vacante de diferite niveluri și direcții. Ajutăm specialiștii să găsească companii care rezonează cu experiența, ambițiile și obiectivele lor de carieră. Prioritatea noastră este să facem procesul de interacțiune cu angajatorul transparent, corect și confortabil la fiecare etapă: de la primul apel până la oferta finală.