Общая цель должности:

• Обеспечение единого подхода к организации и управлению процессами развития человеческих ресурсов, в частности процессом подбора, поиска и отбора персонала, в соответствии со стратегическими целями банка. Поиск и отбор персонала, соответствующего штатной структуре и потребностям банка, с надлежащим уровнем квалификации в соответствии с нормативной базой и в установленные сроки.

Обязательные минимальные требования:

• Высшее образование (лиценциат), цикл I, в области экономики, HR, административной или социальной сферы, со средним баллом за годы обучения 8 и выше (применимо для образования, полученного в Республике Молдова). Для лиц с дипломами, полученными за рубежом, указываются квалификационные показатели (напр. GPA и т. п.), полученные в соответствующей стране и/или учебных заведениях.
• Опыт работы не менее 2 лет в области развития и/или управления человеческими ресурсами;
• Навыки работы с компьютером и уверенное владение приложениями MS Word, Excel и Power Point;
• Языковые компетенции: знание румынского и английского языков на уровне не ниже A2 (чтение/письмо/разговор);
• Компетенции: добросовестность, ответственность, профессионализм, командная работа, ориентация на результат, надежность, способность решать проблемы, настойчивость, непрерывное обучение и развитие.

Основные обязанности:

• Подбор и администрирование подходящих каналов рекрутинга для вакантных должностей;
• Размещение вакансий в профильных социальных сетях, их обновление и мониторинг;
• Поиск и привлечение кандидатов на вакантные должности через профильные соцсети, социальные сети, прямой поиск (direct search) и т. д.;
• Организация интервью с кандидатами и письменного тестирования;
• Участие в организации и проведении мероприятий, направленных на подбор персонала и укрепление имиджа работодателя.

Преимущества, предоставляемые BNM:

• Профессиональный опыт в центральном банке;
• Широкие возможности профессионального развития и сертификации;
• Современная и дружественная рабочая среда;
• Оцифрованные рабочие процессы;
• Гибкий график работы;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда;
• Динамичная атмосфера в команде профессионалов.

Крайний срок:

• 19 января 2026 г.

Для участия в конкурсе заполните онлайн-форму CV или отправьте ваше CV на адрес [показать e-mail]recrutare@bnm.md; к нему необходимо приложить копию документа, удостоверяющего личность, и дипломов о высшем образовании. Также вы можете подать пакет документов в бумажном виде в головном офисе BNM по адресу: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, с указанием должности, на которую вы претендуете. Для дополнительной информации вы можете связаться с нами по телефону [показать номер]022822143или [показать номер]022822245.

Библиография:

• Трудовой кодекс Республики Молдова
• Закон о Национальном банке Молдовы
• Лучшие практики в области подбора персонала.

Документы, необходимые для представления на конкурс (ссылка доступна на официальной странице BNM)

Документы, необходимые для представления при трудоустройстве (ссылка доступна на официальной странице BNM)