Мы ищем опытного специалиста, который поможет нашей логистической компании расти. Эта роль объединяет две задачи: активный наем водителей и развитие нашего бренда в социальных сетях.

Чем предстоит заниматься:

• Управление наймом: Полный цикл поиска водителей (сорсинг, отбор, проведение интервью и сопровождение).
• Активный поиск: Привлечение CDL-водителей через работные сайты, реферальные программы и прямой поиск (холодные контакты).
• Контент-маркетинг: Создание постов, коротких видео и другого контента для Facebook и Instagram.
• Продвижение: Трансляция корпоративной культуры и открытых вакансий в соцсетях.
• Командная работа: Взаимодействие с отделами HR и Safety для обеспечения комфортного онбординга новых сотрудников.
• Аналитика: Ведение базы кандидатов и отчетности по найму.

Наши требования:

• Опыт работы в рекрутинге (опыт в сфере логистики/тракинга будет преимуществом).
• Отличные коммуникативные навыки.
• Свободное владение английским и русским языками.
• Уверенные навыки создания контента для соцсетей.
• Умение работать самостоятельно и вести несколько задач одновременно.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату.
• Возможности для карьерного роста.
• Дружный коллектив и поддержку команды.
• Зарплата: Базовая ставка $800-$1200 (в зависимости от опыта) + бонусы за каждого нанятого водителя ($50 при найме и $150 после того, как водитель отработает 1 месяц).

Присоединяйтесь к нам! Отправляйте резюме на [показать e-mail]Dorina@gta-network.com

-------------------------------------------------------------------------------------

We’re Hiring: Experienced Recruiter (Recruiting & Marketing)

We’re looking for an experienced Recruiter to help grow our logistics company. This role focuses on driver recruiting and supporting marketing efforts through social media content.

Responsibilities:

• Lead the driver recruiting process (sourcing, screening, follow-ups)
• Actively recruit CDL drivers through job boards, referrals, and direct outreach
• Support marketing efforts by creating posts, short videos, and content for Facebook & Instagram
• Promote open positions and company culture through social media
• Collaborate with HR and Safety to ensure smooth onboarding
• Maintain accurate recruiting records and reports

Requirements:

• Recruiting experience (trucking/logistics preferred)
• Strong communication skills
• Strong knowledge of English and Russian
• Comfortable with social media content creation
• Ability to work independently and manage multiple openings

We Offer:

• Competitive Salary
• Growth opportunities
• Supportive team environment
• Salary: $800-$1200 base (depending on experience) + bonus for each hired driver ($50 upon hiring, then $150 after the driver has been on the road for 1 month).