CTS Express Inc — ведущая и быстрорастущая траковая компания, базирующаяся в Чикаго. Мы не просто перевозим грузы — мы строим карьеры. Мы формируем команду профессионалов высшего уровня и ищем уникального специалиста, который поможет нам найти наш самый ценный актив: водителей.

Мы не ищем «типичного» рекрутера. Мы ищем Sales — настоящего продавца, который видит в каждой заявке не резюме, а потенциальную сделку. Ваш главный KPI — не количество сделанных звонков, а число новых reefer-драйверов, которых вы успешно onboarding и выводите на маршрут.

Вы станете ключевым звеном между нашей компанией и будущими членами команды. Вы не просто будете «закрывать вакансии» — вы будете продавать возможность. Вы убедите профессиональных водителей, что CTS Express Inc — лучший выбор для их карьеры, стабильности и дохода. Мы обеспечим вас постоянным потоком горячих входящих лидов; ваша задача — конвертировать их в успешные наймы.

Ключевые обязанности:

• Проводить энергичные sales-презентации по телефону: продавать преимущества работы у нас и параллельно проводить первичный скрининг по ключевым требованиям.
• Вести полный цикл подбора (full-cycle) — от первого контакта с лидом до первого дня водителя на маршруте.
• Выполнять и перевыполнять ежемесячные планы по найму за счёт проактивного управления воронкой кандидатов.
• Использовать CRM для фиксации активности, управления funnel и анализа метрик конверсии с целью повышения эффективности.
• Довести до мастерства «закрытие сделки»: отрабатывать возражения и вести переговоры по офферам, чтобы привлекать лучших кандидатов.

Наш идеальный кандидат, если у вас есть:

• Подтверждённый опыт в продажах или массовом рекрутменте от 6 месяцев. (Опыт найма водителей будет преимуществом!)
• Data-driven мышление: вы живёте KPI, воронками и показателями конверсии.
• Настойчивость: вас не выбивает из колеи отказ, и вас мотивирует процесс «охоты».
• Исключительные коммуникативные навыки: вы умеете слушать, понимать боли водителя и показывать нашу компанию как решение.
• Сильная ориентация на результат: вы готовы бороться за каждый оффер и доводить сделку до финала.
• Проактивная позиция: вы self-starter, который не ждёт указаний, чтобы достигать целей.

Мы предлагаем:

• Вознаграждение: конкурентный оклад + неограниченные бонусы по KPI. С успешными кандидатами готовы обсуждать сильные условия.
• Только тёплые лиды: вы фокусируетесь на закрытии, а не на cold-calling. Стабильный поток входящих заявок.
• Возможности роста: понятные траектории профессионального, карьерного и финансового развития в растущей международной компании.
• Обучение у экспертов: дадим глубокие знания траковой индустрии, чтобы вы уверенно «продавали» нашу вакансию.
• Сильная командная культура: динамичная, поддерживающая и нацеленная на результат команда.

Требования:

• Подтверждённый опыт в продажах или рекрутменте.
• Уверенный английский язык (минимум уровень B2/C1). Дополнительные языки — значимое преимущество.
• Готовность работать по часовому поясу Central Time Zone (Chicago).

Готовы закрывать сделки и строить команду?

Если вам интересно, пожалуйста, заполните нашу Google Form для подачи заявки на позицию (ссылка ниже). Заявки, отправленные без формы, рассматриваться не будут.