Наш клиент — динамично развивающаяся строительная компания, реализующая масштабные проекты в сфере строительства и недвижимости. В связи с расширением команды компания ищет Специалиста по управлению персоналом, который будет отвечать за кадровое администрирование и управление ключевыми HR-процессами.

Обязанности

• Оформление и ведение индивидуальных трудовых договоров.
• Подготовка дополнительных соглашений и других документов, относящихся к трудовым отношениям.
• Подготовка приказов о приеме на работу, переводе, предоставлении отпусков и прекращении трудовых отношений.
• Формирование, сканирование и актуализация личных дел сотрудников.
• Ведение и систематизация кадровой документации.
• Внесение и обновление информации о сотрудниках в информационных системах, используемых компанией.
• Ведение учета ежегодных отпусков.
• Ведение документов по больничным листам и другим видам отсутствий.
• Взаимодействие с финансово-бухгалтерским отделом по табелям учета рабочего времени и расчету заработной платы.
• Контроль сроков испытательного периода и своевременное информирование руководителей.
• Подготовка документов, необходимых для процесса onboarding новых сотрудников.
• Контроль наличия у каждого сотрудника трудового договора, должностной инструкции и прочих обязательных документов.
• Участие в процессе прекращения трудовых отношений и подготовка сопутствующей документации.
• Ведение учета дисциплинарных взысканий и соответствующей документации.
• Контроль сроков действия документов сотрудников, включая документы иностранных работников.
• Взаимодействие с государственными органами в сфере трудовых отношений в пределах делегированных полномочий.
• Архивирование HR-документации.
• Обеспечение конфиденциальности персональных данных и информации о заработной плате.
• Подготовка HR-отчетов и статистики по численности персонала, текучести кадров, отпускам и другим релевантным показателям.
• Участие во внедрении HR-процедур и политик компании.
• Поддержка Директора Департамента по управлению персоналом в администрировании кадровых процессов.

Требования

• Высшее образование — управление персоналом, право, экономика или психология будет преимуществом.
• Опыт работы в сфере HR / кадрового администрирования.
• Знание трудового законодательства Республики Молдова.
• Хорошие коммуникативные и организационные навыки, внимательность к деталям.
• Знание румынского и русского языков; знание английского языка будет преимуществом.
• Уверенное владение ПК: MS Office, HR-системы и внутренние учетные системы.
• Ответственность, организованность и ориентация на поиск решений.

Компания предлагает

• Конкурентную заработную плату + бонусы по результатам работы.
• Возможность профессионального развития в сфере HR.
• Обучение и постоянную поддержку.
• Стабильную и профессиональную рабочую среду.
• Современный офис.
• Прямое участие во внутренних HR-процессах компании.

Если вы считаете, что обладаете необходимым опытом и компетенциями для данной позиции, пожалуйста, отправьте CV на адрес: [показать e-mail]dopomoga.staffing@gmail.com Скопировано, с пометкой „HR SPECIALIST”.
Дополнительная информация: [показать номер]+373 782 08 500 Скопировано.

Защита ваших данных важна для нас!

Благодарим вас за интерес к карьерным возможностям, предлагаемым через DOPOMOGA GROUP, и за доверие, оказанное нам при передаче ваших персональных данных.

Мы относимся к каждому CV и всей информации, которую вы нам доверяете, с ответственностью, профессионализмом и уважением к конфиденциальности. Мы обязуемся обрабатывать персональные данные законно, прозрачно и исключительно в тех целях, для которых они предоставлены, в соответствии с законодательством Республики Молдова.

Отправляя CV или другую информацию в DOPOMOGA GROUP, вы подтверждаете, что ознакомились с Политикой обработки и защиты персональных данных и соглашаетесь на обработку ваших данных на условиях и в целях, предусмотренных данной Политикой, а также в соответствии с применимыми правовыми основаниями.

Если у вас есть вопросы о том, как мы обрабатываем ваши данные, или вы хотите реализовать свои права, рекомендуем связаться с нами. Мы ответим открыто, профессионально и с уважением.

Политика обработки и защиты персональных данных:
https://dopomoga.md/protectia_datelor

Спасибо за доверие к DOPOMOGA GROUP!

Мы стремимся, чтобы каждое сотрудничество начиналось с прозрачности, уважения и профессионализма, и обязуемся защищать ваши данные с той же ответственностью, с которой мы ведем каждый проект по подбору персонала.