Clientul nostru este o companie de construcții dinamică, care dezvoltă proiecte de amploare în domeniul construcțiilor și al imobiliarelor. În contextul dezvoltării echipei, compania este în căutarea unui Specialist Resurse Umane, care va fi responsabil de administrarea personalului și gestionarea principalelor procese HR.
Responsabilități
Întocmirea și gestionarea contractelor individuale de muncă.
Pregătirea acordurilor adiționale și a altor documente aferente raporturilor de muncă.
Întocmirea ordinelor privind angajarea, transferul, acordarea concediilor și încetarea raporturilor de muncă.
Crearea, scanarea și actualizarea dosarelor personale ale angajaților.
Gestionarea și sistematizarea documentației de personal.
Introducerea și actualizarea informațiilor despre angajați în sistemele informaționale utilizate de companie.
Gestionarea evidenței concediilor de odihnă.
Gestionarea documentelor aferente concediilor medicale și altor tipuri de absențe.
Colaborarea cu Departamentul Financiar-Contabil privind tabelele de pontaj și calculul salariilor.
Monitorizarea termenelor perioadelor de probă și informarea în timp util a superiorilor.
Pregătirea documentelor necesare pentru procesul de onboarding al noilor angajați.
Asigurarea faptului că fiecare angajat dispune de contract de muncă, fișă de post și celelalte documente obligatorii.
Participarea la procesul de încetare a raporturilor de muncă și pregătirea documentației aferente.
Gestionarea evidenței sancțiunilor disciplinare și a documentației aferente.
Monitorizarea valabilității documentelor angajaților, inclusiv a documentelor personalului străin.
Colaborarea cu autoritățile publice în domeniul raporturilor de muncă, în limita atribuțiilor delegate.
Arhivarea documentației HR.
Asigurarea confidențialității datelor cu caracter personal și a informațiilor salariale.
Pregătirea rapoartelor și statisticilor HR privind efectivul de personal, fluctuația angajaților, concediile și alți indicatori relevanți.
Participarea la implementarea procedurilor și politicilor HR ale companiei.
Oferirea suportului Directorului Departamentului Resurse Umane în administrarea proceselor de personal.
Cerințe
Studii superioare — Resurse Umane, Drept, Economie sau Psihologie constituie un avantaj.
Experiență de lucru în domeniul resurselor umane / administrării personalului.
Cunoașterea legislației muncii din Republica Moldova.
Abilități bune de comunicare și organizare, atenție la detalii.
Cunoașterea limbilor română și rusă; cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj.
Cunoștințe bune de utilizare a PC-ului: MS Office, sisteme HR și sisteme interne de evidență.
Responsabilitate, spirit organizat și orientare spre identificarea soluțiilor.
Compania oferă
Salariu competitiv + bonusuri în funcție de performanță.
Posibilitatea de dezvoltare profesională în domeniul HR.
Training și suport permanent.
Un mediu de lucru stabil și profesionist.
Oficiu modern.
Implicare directă în procesele interne de HR ale companiei.
Protecția datelor dumneavoastră este importantă pentru noi!
Vă mulțumim pentru interesul acordat oportunităților de carieră oferite prin DOPOMOGA GROUP și pentru încrederea de a ne transmite datele dumneavoastră cu caracter personal.
Tratăm fiecare CV și fiecare informație pe care ne-o încredințați cu responsabilitate, profesionalism și respect pentru confidențialitatea dumneavoastră. Ne angajăm să prelucrăm datele cu caracter personal în mod legal, transparent și exclusiv în scopurile pentru care acestea ne sunt furnizate, în conformitate cu legislația Republicii Moldova.
Prin transmiterea CV-ului sau a altor informații către DOPOMOGA GROUP, confirmați că ați luat cunoștință de Politica privind prelucrarea și protecția datelor cu caracter personal și acceptați prelucrarea datelor dumneavoastră în condițiile și pentru scopurile prevăzute de aceasta, precum și în conformitate cu temeiurile legale aplicabile.
Dacă aveți întrebări privind modul în care prelucrăm datele dumneavoastră sau doriți să vă exercitați drepturile, vă încurajăm să ne contactați. Vom răspunde cu deschidere, profesionalism și respect.
Politica privind prelucrarea și protecția datelor cu caracter personal: https://dopomoga.md/protectia_datelor
Vă mulțumim pentru încrederea acordată DOPOMOGA GROUP!
Ne dorim ca fiecare colaborare să înceapă cu transparență, respect și profesionalism și ne angajăm să protejăm datele dumneavoastră cu aceeași responsabilitate cu care gestionăm fiecare proiect de recrutare.
DOPOMOGA GROUP este fondatorul industriei Resurselor Umane din Republica Moldova și Ucraina. Din 1994, DOCPOMOGA GROUP a conectat companii respectate cu specialiști de valoare.
DOPOMOGA GROUP în Republica Moldova funcționeaza din 2006 și are trei genuri principale de afaceri:
Mai mult de 15 de ani de experiență in Republica Moldova, Compania a căpătat o vastă experienţă de prestare a serviciilor pentru companii din urmatoarele segmente: fabricare şi vânzare, FMCG, retail, bănci și servicii financiare, industria minieră şi metalurgie, asistenţă medicală şi farmaceutică, telecomunicaţii, inginerie mecanică, știință, sectorul petrolier, chimie și petrochimie, agricultură, asigurări, construcţii şi materiale de construcţii, comerţ şi logistică de transport, energetică.
"Cunoastem, că în prezent, HR Managerii funcționează sub presiune și schimbări pe piața muncii. Scopul nostru este de a vă completa afacerea cu experiența și cunoștințele în recrutare, pentru a oferi la timp specialiști necesari."
Cu respect, DOPOMOGA GROUP
Recenziile companiei
00 recenzii
Articolele companiei
Cauți primul loc de muncă? UPSkill Moldova oferă tinerilor acces direct la oportunități de carieră în companii internaționale
În fiecare an, sute de tineri din Republica Moldova absolvă facultatea și se confruntă cu aceeași provocare:
„Cum obțin primul loc de muncă dacă majoritatea companiilor solicită experiență?”
Pentru a răspunde acestei nevoi reale a pieței muncii, ABSL Moldova, în parteneriat cu Academia de Studii Economice din Moldova (ASEM) și…
