CRJM anunță un concurs pentru:

Funcția: Specialist/ă în comunicare

Contract: Individual de muncă, termen nedeterminat;

Localizarea: Chișinău, Republica Moldova, sediul CRJM, str. A. Șciusev 33.

Atribuții:

Principalele sarcini ale Specialistului/ei în comunicare țin de cooperarea cu coordonatorul de comunicare la implementarea următoarelor activități:

1. sporirea vizibilității Asociației în mediul online;
2. gestionarea și dezvoltarea paginii web și a conturilor de pe rețelele sociale ale Asociației;
3. asigurarea respectării regulilor de branding;
4. implementarea planurilor și a strategiei de comunicare;
5. publicarea și asigurarea calității materialelor publicate de CRJM (imagine și text);
6. monitorizarea și stocarea informației din media despre activitățile Asociației și impactul acestora;
7. asigurarea logisticii evenimentelor publice ale Asociației, online și offline.

Proiectul fișei de post il gasiti la linkul urmator: https://crjm.org/wp-content/uploads/2023/02/2023-02-01_Anunt-si-fisa-de-post-Specialist-in-Comunicare_upd.pdf

 Cerințe față de candidat/ă:

Educație:

• studii superioare, preferabil în domeniul jurnalismului și comunicării;

 Cunoștințe:

• cunoașterea fluentă a limbii române și bună a limbii engleze. Cunoașterea altor limbi de circulație internațională constituie un avantaj;
• cunoștințe în domeniul justiției și drepturilor omului, activismul civic și experiența anterioară în funcții similare constituie un avantaj;
• experiența de muncă în domeniu constituie un avantaj, dar nu este obligatorie.

 Abilități și aptitudini:

• folosirea calculatorului în activitatea zilnică și cunoașterea la nivel avansat a MS Office, Windows și abilități avansate de navigare pe internet;
• bune abilități de comunicare internă și externă, prezentare, planificare și organizare;
• persoană responsabilă, atentă la detalii și creativă, bine organizată și dedicată;
• capacitatea de a lucra independent, în echipă și sub presiune.

Competențe de bază:

• angajament față de misiunea, viziunea și obiectivele strategice ale CRJM, împărtășirea valorilor CRJM;
• sensibilitate și adaptabilitate față de diversitatea culturală, sex, religie, rasă, naționalitate și vârstă;
• responsabilitate și asumare independentă a sarcinilor.

Deținerea cetățeniei Republicii Moldova nu este obligatorie. Persoana trebuie să dețină dreptul de a munci în Republica Moldova.

Selecția:

• Încurajăm depunerea dosarelor și de către persoanele care nu au stagiu de muncă sau cu puțină experiență profesională, dar și de către persoanele cu o experiență considerabilă. Experiența de muncă nu este obligatorie, dar constituie un avantaj.
• CRJM va examina dosarele recepționate pe subcategorii, grupate în funcție de experiența candidaților, și va angaja cel/cea mai potrivit/ă candidat/ă.

 Condiții de muncă:

1. mediu de lucru confortabil și prietenos;
2. spațiu de muncă bine dotat și echipament performant pus la dispoziția angajatului/ei;
3. posibilități de dezvoltare profesională; 
4. salariu motivant care depinde de calificarea și experiența persoanei;
5. program deplin de lucru între 9:00 – 18:00;
6. regim de muncă flexibil; conexiune deplină la resursele Asociației prin intermediul instrumentelor digitale, care asigură posibilitatea de a munci în format mixt (de la birou și de la distanță).

Procesul de aplicare: 

Persoanele care corespund cerințelor menționate mai sus sunt încurajate să expedieze prin e-mail o scrisoare de motivare și CV-ul actualizat, care să conțină contactele a cel puțin două persoane de referință, până la 20 februarie 2023, ora 13.00, la adresa: [vezi email]applications@crjm.org.

Selectarea candidatului/candidatei va fi făcută în baza analizei CV-ului și a scrisorii de motivare depusă, urmată de proba scrisă și interviu.

Informații suplimentare pot fi obținute prin expedierea unui e-mail la aceeași adresă.

Fiecare candidat va fi informat în scris despre decizia luată în privința sa.

Notă: CRJM își rezervă dreptul să nu aleagă niciun/o candidat/ă în cazul în care dosarele primite sau candidații nu vor corespunde cerințelor sale.

Prin depunerea dosarului, candidatul/a consimte implicit verificarea de către CRJM a informației furnizate.

ATENȚIE – în cazul în care nu sunteți de acord ca CRJM să verifice informația la actualul/a angajator/are, Vă rugăm să menționați expres acest fapt în scrisoarea de motivare. Explicarea motivului nu este necesară.

Despre CRJM

Centrul de Resurse Juridice din Moldova (CRJM) este o organizație neguvernamentală, nonprofit, independentă, neafiliată politic, care contribuie la consolidarea democrației și a statului de drept în Republica Moldova prin activități de cercetare, monitorizare și advocacy.

Noi promovăm justiția independentă, eficientă și responsabilă, mecanisme anticorupție eficiente, respectarea drepturilor omului și un mediu prielnic pentru societatea civilă și democrație. În aceste domenii identificăm problemele cu impact sistemic, propunem soluții, le aducem pe agenda publică, reacționăm la abuzuri și mobilizăm parteneri pentru schimbări în bine.

CRJM este o organizație care promovează incluziunea și diversitatea. Noi valorificăm diferențele, promovăm egalitatea și abordăm frontal comportamentele discriminatorii, consolidând astfel capacitatea organizațională. Toate persoanele calificate sunt încurajate să aplice. Nu tratăm diferit persoanele în funcție de etnie, gen, religie, orientare sexuală, dizabilitate, culoarea pielii, vârstă, stare civilă, statut parental sau orice alt criteriu protejat prin lege.