Cerințe minime obligatorii:

Studii şi experiență:

• Studii superioare absolvite cu examen de licență în domeniul economic cu media generală pe anii de studii 8 sau mai mare; În cazul unei note de studii generale mai mici de 8, condiția se consideră a fi întrunită dacă candidatul are o experiență de minim 5 ani în domeniul bancar. Pentru persoanele cu diplome de studii obţinute în străinătate se vor indica calificările (ex. GPA, etc.), obţinute în ţara şi/sau instituţiile de învăţămînt respective;
• Stagiul în domeniul financiar-bancar nu mai puțin de trei ani;
• Cunoașterea cadrului de supraveghere bancară din Republica Moldova;
• Abilități de analiză și sinteză pornind de la un volum semnificativ de date și informații;
• Cunoașterea limbii române - fluent și a limbii engleze - cel puțin la nivel intermediar;
• Cunoștințe aprofundate de utilizare a aplicațiilor Microsoft Office.

Competente comportamentale:

• Orientare către performanță;
• Comunicare eficientă;
• Cooperare;
• Integritate organizațională;
• Gândire conceptuală.

Principalele atribuții:

• Asigură schimbul de cunoștințe și experiență cu membrii echipei responsabile de bancă;
• Elaborarea rapoartelor privind evaluarea activității băncilor conform prevederilor Metodologiei de supraveghere și evaluare a activității băncilor;
• Monitorizarea profilului de risc al băncilor, inclusiv supravegherea riscului de credit prin monitorizarea portofoliilor băncilor;
• Procesarea, monitorizarea și analiza informației obținute de la bănci sub formă de rapoarte;
• Evaluarea situației financiare a băncilor/sectorului bancar;
• Examinarea și analiza rapoartelor auditului extern efectuat în bănci;
• Identificarea și evaluarea riscurilor în activitatea băncilor prin monitorizarea lichidității şi valorii depozitelor în baza rapoartelor zilnice prezentate de către bănci;
• Evaluarea planurilor de redresare prezentate de bănci;
• Alte atribuții conform fișei postului.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală;
• Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
• Mediu de muncă modern și prietenos;
• Procese de activitate digitalizate;
• Flexibilitate în programul de muncă;
• Pachet salarial competitiv;
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termen-limită:

• 5 mai 2025.

Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa [vezi email]recrutare@bnm.md">[vezi email]recrutare@bnm.md sau depuneţi CV-ul in format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, cu specificarea postului dorit. Pentru detalii ne puteţi contacta la numărul de telefon 022- 822-158/022- 822-245/[vezi telefon]022-822-143.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

Recomandăm insistent să consultați bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Tematica:

• Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a Moldovei;
• Cadrul legal al activității bancare în Republica Moldova;
• Riscurile specifice și Profilul de risc al băncilor.

Bibliografie:

• Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei nr. 548-XIII din [vezi telefon]21.07.1995;
• Legea privind activitatea băncilor nr. 202 din [vezi telefon]06.10.2017;
• Legea privind redresarea și rezoluția băncilor nr. 232 din [vezi telefon]03.10.2016;
• Regulamentul privind cadrul de administrare a activității băncilor, aprobat prin HCE al BNM nr. 322 din [vezi telefon]20.12.2018;
• Regulamentul cu privire la clasificarea activelor şi angajamentelor condiţionale, aprobat prin HCA al BNM nr.231 din [vezi telefon]27.10.2011;
• Regulamentul privind tranzacțiile băncii cu persoanele sale afiliate nr.240 din [vezi telefon]09.12.2013;
• Metodologia de supraveghere și evaluare a activității băncilor (SREP).

Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.