Cerințe minime obligatorii:

1) Studii şi experiență:

• Studii superioare în domeniul financiar-bancar sau evidenţei contabile cu media generală pe anii de studii 8 sau mai mare; Pentru persoanele cu diplome de studii obţinute în străinătate se vor indica calificările (ex. GPA, etc.), obţinute în ţara şi/sau instituţiile de învăţămînt respective.
• Experienţă de minim 3 ani în domeniul financiar-bancar sau evidenței contabile;
• Cunoașterea SIRF, cunoştinţe aferente actelor normative şi legislative ale Republicii Moldova în vigoare în domeniul evidenţei contabile;
• Cunoştinţe de operare cu calculatorul la nivel de utilizator şi cunoaşterea medie a aplicaţiilor MS Word, Excel şi Power Point;
• Competențe lingvistice: cunoaşterea limbii române - la nivel avansat și a limbii engleze - la nivel intermediar;
• Competențe: Integritate, responsabilitate, profesionalism, orientare către rezultate, perseverență;
• Alte abilități și atitudini: de planificare, comunicare, analiză, gestionare eficientă a timpului, spirit de inițiativă și de echipă.

Competențe comportamentale:

• Orientare către performanță;
• Comunicare eficientă;
• Cooperare;
• Integritate organizațională;
• Gândire conceptuală.

Principalele atribuții:

• Asigură schimbul de cunoștințe și experiență cu membrii echipei responsabile de bancă;
• Elaborarea rapoartelor privind evaluarea activității băncilor conform prevederilor Metodologiei de supraveghere și evaluare a activității băncilor;
• Monitorizarea profilului de risc al băncilor, inclusiv supravegherea riscului de credit prin monitorizarea portofoliilor băncilor;
• Procesarea, monitorizarea și analiza informației obținute de la bănci sub formă de rapoarte;
• Evaluarea situației financiare a băncilor/sectorului bancar;
• Examinarea și analiza rapoartelor auditului extern efectuat în bănci;
• Identificarea și evaluarea riscurilor în activitatea băncilor prin monitorizarea lichidității şi valorii depozitelor în baza rapoartelor zilnice prezentate de către bănci;
• Evaluarea planurilor de redresare prezentate de bănci;
• Alte atribuții conform fișei postului.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală
• Oportunități extinse de dezvoltare profesională și personală
• Mediu de muncă modern și prietenos
• Flexibilitate în programul de muncă
• Pachet salarial competitiv
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termen-limită:

• 30 iulie 2025.

Pentru participarea la concurs, completați formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa [показать e-mail]recrutare@bnm.md sau depuneţi CV-ul in format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, cu specificarea postului dorit. Pentru detalii ne puteţi contacta la numărul de telefon [показать номер]022822158/[показать номер]022822245/[показать номер]022822143.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

Tematica:

• Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a Moldovei;
• Cadrul legal al activității bancare în Republica Moldova;
• Riscurile specifice și Profilul de risc al băncilor.

Recomandăm să consultaţi bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Bibliografie:

• Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei nr. 548-XIII din 21.07.1995;
• Legea privind activitatea băncilor nr. 202 din [показать номер]06102017;
• Legea privind redresarea și rezoluția băncilor nr. 232 din [показать номер]03102016;
• Regulamentul privind cadrul de administrare a activității băncilor, aprobat prin HCE al BNM nr. 322 din 20.12.2018;
• Regulamentul cu privire la clasificarea activelor şi angajamentelor condiţionale, aprobat prin HCA al BNM nr.231 din 27.10.2011;
• Regulamentul privind tranzacțiile băncii cu persoanele sale afiliate nr.240 din 09.12.2013;
• Metodologia de supraveghere și evaluare a activității băncilor (SREP).

Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs (Link accesibil pe pagina oficială BNM)

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare (Link accesibil pe pagina oficială BNM)