Atribuțiile de bază ale Direcției rezoluție bancară vizează, dar nu se limitează, la următoarele:

• Exercitarea competențelor de rezoluție bancară și aplicarea instrumentelor de rezoluție;
• Elaborarea, evaluarea și actualizarea planurilor de rezoluție;
• Evaluarea planurilor de redresare în scopul identificării acelor măsuri ce pot avea impact negativ asupra posibilității de soluționare a băncii;
• Organizarea și gestionarea procesului de lichidare silită a băncilor, la care a fost retrasă licența de desfășurare a activităților financiare;
• Alte activități, care sunt în conformitate cu legislația în vigoare şi obiectivele DRB.

Principalele atribuții:

• Evaluează planurile de redresare în scopul identificării acelor măsuri ce pot avea impact negativ asupra posibilității de soluționare a băncii şi face recomandări referitoare la aceste aspecte ale structurii care exercită funcția de supraveghere;
• Elaborează, reevaluează și actualizează planurile de rezoluție;
• Examinează informația periodică privind starea financiară a băncilor în proces de lichidare și mersul procesului de lichidare;
• Examinează cererile lichidatorilor băncilor în proces de lichidare privind vânzarea şi/sau predarea parțială a activelor băncii şi predarea parțială a obligațiilor băncii către alte bănci.

Cerințe minime obligatorii:

• Studii superioare în domeniul economiei. Pentru persoanele cu diplome de studii obținute în străinătate se vor indica calificările (ex. GPA, etc.), obținute în țară şi/sau instituțiile de învățământ respective.
• Experienţa profesională: stagiul în domeniul economic nu mai puțin de un an;
• Cunoașterea cadrului legal privind supravegherea și rezoluția bancară din Republica Moldova;
• Abilități de operare a aplicațiilor MS Office;
• Cunoașterea limbii engleze (nivelul B2).

Cerințe suplimentare ce vor constitui un avantaj:

• Studii post-universitare;
• Cunoașterea altor acte aferente domeniului de rezoluție bancară.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală;
• Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
• Mediu de muncă modern și prietenos;
• Procese de activitate digitalizate;
• Flexibilitate în programul de muncă;
• Pachet salarial competitiv;
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termenul-limită:

• 21 ianuarie 2026.

Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa [vezi email]recrutare@bnm.md, care să conțină copia actului de identitate și a diplomelor de studii superioare. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți dosarul de aplicare și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul [vezi telefon]022822143sau [vezi telefon]022822245.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condițiile concursului.

Recomandăm insistent să consultați bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Bibliografie:

• Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei nr.548/1995;
• Legea cu privire la lichidarea băncilor nr.550/1995;
• Legea privind redresarea și rezoluția băncilor nr.232/2016;
• Legea privind activitatea băncilor nr.202/2017.

Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs (Link accesibil pe pagina oficială BNM)

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare (Link accesibil pe pagina oficială BNM)