IT Recruiter
Specialiști care vin în ajutorul companiilor ca să angajeze personal pentru funcțiile de IT deschise.
Un IT recruiter este responsabil de identificarea potențialilor angajați pentru companie sau per proiect IT. Sarcinile postului de lucru ca IT recruiter sunt: crearea strategiei de recrutare, identificarea candidaților potriviți, organizarea interviului și asigurarea procesului de adaptare a noului coleg. Cerințele poziției sunt: studii în domeniul de resurse umane, cunoștințe în IT, excelente abilități interpersonale, de comunicare, de luare a deciziilor și de evaluare a candidaților. Experiența de lucru ca manager de proiect este un avantaj considerabil. Jobul este puțin solicitat pe piața din Moldova, iar salariul promis de angajatori este de circa 12.000 lei. Oferte de muncă recomandate, unde sunt necesare aptitudini similare, sunt deschise pentru poziția de HR director și HR manager.