Unifun 14+ лет делает IT-продукты для мобильных операторов: 130+ операторов в 70+ странах.
Ищем рекрутера, который будет сам закрывать вакансии: от заявки руководителя до выхода сотрудника.
Что предстоит делать:
Вести вакансии полного цикла: от заявки до выхода сотрудника;
Разбирать входящие резюме и активно искать кандидатов: соцсети, базы резюме, рекомендации;
Проводить собеседования и согласовывать кандидатов с руководителями;
Помогать младшим рекрутерам и проверять их работу;
Готовить отчёты по подбору, участвовать в ярмарках вакансий.
Мы ищем людей, которые:
Имеют опыт работы рекрутером или в смежной сфере: кадровик, HR-ассистент, работа с людьми и т. п.;
Работали и с входящими откликами, и с активным поиском;
Ясно и грамотно излагают мысли устно и письменно;
Ведут несколько вакансий параллельно и не теряют кандидатов;
Аккуратно обращаются с персональными данными кандидатов;
Pусский — C1–C2, английский или румынский — будет плюсом.
Что предлагаем:
Зарплата 1 000 USD, пересмотр каждые 6 месяцев;
Пн–Пт, полный день, офис в Кишинёве;
Полный соцпакет;
Бесплатный английский и корпоративные подписки на обучение;
Рост: до HR Manager, переход в другое направление компании или собственный проект;
Офис с зонами отдыха, PlayStation, бильярдом и настольным теннисом, корпоративы и выездные тимбилдинги.
Как откликнуться
Отправить резюме — на [vezi email]munca@unifun.comCopiat, в теме письма укажите «Recruiter». Наш контактный телефон: [vezi telefon]022 885 810Copiat. Сомневаетесь, подходите ли? Всё равно присылайте: мы читаем каждый отклик.
Unifun — IT-компания, которая уже 14+ лет создаёт продукты для мобильных операторов. Нашими сервисами пользуются абоненты 130+ операторов в 70+ странах: от СНГ до Африки, Азии и Латинской Америки. Подробнее — на www.unifun.com.
Почему у нас строят карьеру
Важны способности, а не годы в резюме. Мы ценим тех, кто быстро учится, много работает и берёт на себя ответственность.
Свой проект — как свой бизнес. Вы можете взять проект в управление и развивать его как собственное дело: выстраивать стратегию, собирать команду и видеть, как растут его результаты.
Международный масштаб с первого дня. Ваша работа запускается в десятках стран. Переговоры с операторами по всему миру, деловые поездки, международные конференции.
Рост без потолка. Можно пройти путь от начинающего специалиста до руководителя направления или сменить сферу внутри компании — например, перейти из подбора персонала в управление продуктами.
Работа с технологиями завтрашнего дня. ИИ-агенты — часть нашей ежедневной работы во всех отделах, не только в разработке.
Мы ищем умных и амбициозных людей, которые хотят не просто работать, а строить карьеру в международной IT компании.