Cerințe:

• Studii universitare în domeniu
• Gestionare strategică a resurselor umane,
• Abilități avansate de management al resurselor umane,
• Managementul și organizarea echipelor,
• Abilități manageriale de afaceri,
• Abilități personale de negociere, conducere, luare a deciziilor corecte în mediul de afaceri

Ce beneficii obții?

• Salariu motivant
• Creșterea în cariera profesională într-o companie sigură și în dezvoltare
• Training-uri de specialitate gratuite
• Atmosferă dinamică și creativă

Descrierea jobului:

• Conduce procesul de selecție și de recrutare,
• Are grijă de motivația și de nivelul de satisfacție al angajaților și identifică domeniile care necesită îmbunătățiri,
• Acționează asupra dezvoltării echipei, precum și asupra consilierii conducerii cu privire la deciziile care trebuie aplicate,
• Comunică cu conducerea de vârf a companiei,
• Are grijă de relațiile interpersonale din cadrul companiei,
• Concepe și implementează reguli și proceduri noi pentru o muncă de calitate și pentru dezvoltarea companiei,
• Are grijă de respectarea politicilor companiei și a reglementărilor adoptate, având grijă în același timp ca acestea să fie în concordanță cu legea actuală a muncii,
• Se ocupă de procese disciplinare, de luarea deciziilor și de declararea soluțiilor de afaceri în domeniul resurselor umane.