Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea coordonării eficiente a activităților de monitorizare, analiză și planificare strategică la nivelul instituției, în vederea fundamentării deciziilor manageriale, îmbunătățirii performanței organizaționale și atingerii obiectivelor instituționale. Șeful serviciului are rolul de a superviza colectarea și interpretarea datelor relevante, evaluarea indicatorilor de performanță și elaborarea de politici, strategii și planuri de acțiune pe termen scurt, mediu și lung, în concordanță cu direcțiile strategice și cadrul legislativ aplicabil.

Salariul de funcție

De la 16918 Lei (brut) Salariul depinde de vechimea in munca, gradul de calificare, spor pentru performanta

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

Planificarea, organizarea, asigurarea procesului monitorizării, analizei şi planificării implementării politicilor în domeniu;

Asigurarea şi monitorizarea planului de dezvoltare strategică, instituţională a ANRANR;

Formarea şi monitorizarea planului de armonizare a legislaţiei cu cea comunitară;

Asigurarea procesului de avizare a proiectelor de acte legislative şi normative pe domenii;

Asigurarea conlucrării eficiente cu terţe structuri pe domenii (Serviciul Vamal, Serviciul Protecţiei Civile şi Situaţiilor Excepţionale);

Formarea portofoliului de proiecte a serviciului, contribuirea la realizarea lor.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii superioare de licență sau echivalent, în domenii relevante, cum ar fi: Științe administrative, Economie, Management, Drept, Relații internaționale, Științe politice

Domenii tehnice sau științe aplicate, în funcție de specificul activității ANRANR.

Studii postuniversitare (preferabil):

Masterat sau alte forme de specializare în domenii precum: Politici publice, Managementul proiectelor, Analiză și planificare strategică, Administrarea resurselor naturale (dacă e cazul).

Cunoștințe avansate privind legislația națională și europeană relevantă pentru domeniul de activitate.

Minimum 3-5 ani experiență relevantă în domenii precum monitorizare, analiză, planificare strategică sau management de proiecte.

Posedă limba de stat.

Legislația națională în domeniul serviciului public și reglementării activităților nucleare și radiologice.

Preferabil cunoașterea unei limbi de circulație internațională – nivel B1.

Abilități analitice puternice pentru interpretarea datelor și evaluarea impactului deciziilor, capacitate de planificare și organizare, competențe avansate de comunicare verbală și scrisă, pentru raportare și negociere, leadership și abilități de coordonare a echipei, gândire strategică capacitate de gestionare a proiectelor și monitorizare a progresului acestora, abilități de utilizare a tehnologiei informației, atenție la detalii și precizie în redactarea documentelor și rapoartelor, abilitatea de adaptare rapidă la schimbări legislative și instituționale și capacitate de lucru sub presiune.

Abilități de utilizare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

• Legea nr. 158 –XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
• Legea nr. nr. 133  din  17.[vezi telefon]062016privind declararea averii şi a intereselor personale;
• Legea integrității nr.82 din 25 mai 2017;
• Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional;
• Legea nr. 132 din 08.06.2012 privind desfăşurarea în siguranţă a activităţilor nucleare şi radiologice;