Cerințe:

• Minim 3 ani de experiență în domeniu 
• Abilitaţi de comunicare şi de a lucra in echipă;
• Receptivitate, atitudine pozitivă, flexibilitate şi creativitate;
• Abilități de planificare, control și motivare.
• Empatie și răbdare
• Rezolvarea conflictelor
• Abilități de negociere

Condiții de muncă:

• Program de muncă 08:00 - 17:00;
• Salariu competetiv 
• Pachet social complet;
• Angajare oficială într-un oficiu confortabil 

Responsabilități:

• Organizarea și desfășurarea întregului proces de recrutare și selectie de personal pentru posturile vacante, aprobate de conducerea companiei, inclusiv și a funcțiilor strategice;
• Trierea CV-urilor, intervievarea și testarea candidaților, a comunica rezultatele candidaților, coordonând încadrarea și promovarea personalului;
• Asigurarea  interpretarii corecte, aplicarea politicilor de personal și regulamentului companiei;
• Planificarea, coordonarea și orientarea noilor angajati pentru a facilita integrarea acestora în organizație, urmărind la anumite perioade evoluția acestora, din punct de vedere a performantelor profesionale și adaptabilitatea acestora la cerintele companiei;
• Emiterea Ofertelor de munca per fiecare pozitie;
• Emiterea tabelelor pontaj, verificarea orelor efectiv lucrate;
• Elaborarea programului de instruire conform solicitărilor șefilor de subdiviziuni și monitorizarea   organizarii  cursurilor de perfecționare interne și externe;
• Elaborarea si  actualizarea fișelor de post pentru toate funcțiile existente și crearea pentru cele noi, de cate ori este necesar;
• A coordona activitatea de organizare la nivelul structurii organizatonale, modificand   structura organizationala de cate ori este necesar;
• A remidia conflictele de muncă și plângerile angajatilor;
• A elabora proceduri de lucru în cadrul biroului, privind principalele activități de resurse umane (recrutare și selecție, planificarea resurselor umane, instruirea, administrarea si evidenta personal) și de a asigura respectarea acestora de către întreg personalul administrativ;
• A coopera cu ceilalti angajați, cu departamentele companiei;
• A elabora strategii de motivare a personalului;
• A executa calitativ și la termen sarcinile de serviciu, sarcini conform fișei postului sau sarcinile directorulului companiei;

Așteptăm CV-ul cu indicarea postului vacant la adresa elecronică [vezi email]office@euroclean.md și te vom contacta pentru a te cunoaște mai bine.