Требования:

• Минимум 3 года опыта работы в данной сфере
• Навыки коммуникации и работы в команде;
• Восприимчивость, позитивный настрой, гибкость и креативность;
• Навыки планирования, контроля и мотивации.
• Эмпатия и терпение
• Урегулирование конфликтов
• Навыки ведения переговоров

Условия работы:

• График работы 08:00 - 17:00;
• Конкурентоспособная заработная плата
• Полный социальный пакет;
• Официальное трудоустройство в комфортном офисе

Обязанности:

• Организация и проведение полного процесса подбора и отбора персонала на вакантные должности, утверждённые руководством компании, включая стратегические позиции;
• Отбор CV, проведение интервью и тестирование кандидатов, информирование кандидатов о результатах, координация приема на работу и продвижения персонала;
• Обеспечение правильной интерпретации и применения кадровой политики и регламента компании;
• Планирование, координация и адаптация новых сотрудников для облегчения их интеграции в организацию, с периодическим отслеживанием их развития с точки зрения профессиональной эффективности и адаптивности к требованиям компании;
• Подготовка Job Offer по каждой позиции;
• Составление табелей учета рабочего времени, проверка фактически отработанных часов;
• Разработка программы обучения в соответствии с запросами руководителей подразделений и мониторинг организации внутренних и внешних курсов повышения квалификации;
• Разработка и обновление должностных инструкций для всех существующих должностей и создание новых по мере необходимости;
• Координация организационных изменений на уровне структуры компании, внесение изменений в организационную структуру при необходимости;
• Урегулирование трудовых конфликтов и жалоб сотрудников;
• Разработка рабочих процедур в офисе по основным HR-направлениям (подбор и отбор, планирование человеческих ресурсов, обучение, администрирование и учет персонала) и обеспечение их соблюдения всем административным персоналом;
• Взаимодействие с другими сотрудниками и подразделениями компании;
• Разработка стратегий мотивации персонала;
• Качественное и своевременное выполнение служебных задач согласно должностной инструкции или поручениям директора компании;

Ждем ваше CV с указанием вакансии на электронный адрес [показать e-mail]office@euroclean.md и мы свяжемся с вами, чтобы познакомиться поближе.