Responsabilități:

• Gestionarea activității echipei de resurse umane a băncii;
• Cunoașterea legislației muncii în vigoare și asigurarea aplicării corecte a acesteia;
• Responsabil/ă de întocmirea actelor normative interne referitor la activitatea subdiviziunii de resurse umane;
• Consultarea organelor de conducere și a subdiviziunilor structurale ale băncii în domeniul managementului resurselor umane și a legislației muncii;
• Responsabil/ă de domeniile de recrutare/adaptare/instruire/compensații și beneficii a salariaților băncii.

Cerințe:

• Studii superioare juridice, psihologice sau în domeniul managementului resurselor umane, experiența de formator/trainer profesionist constituie un avantaj;
• Experiență de minim 5 ani in domeniul resurselor umane, experiența pe post similar în băncile comerciale va constitui un avantaj;
• Abilități excelente de comunicare si management de echipă, abilități de organizare și gestionare a timpului;
• Bune cunoștințe de operare MS Office;
• Cunoașterea fluentă a limbilor română, rusă și engleză;
• Calități personale: empatie, corectitudine, integritate, implicare și orientare pe soluții.

Beneficii:

• Programe de training (cursuri gratuite de formare si dezvoltare profesională);
• Prima anuală de performantă.

Persoanele interesate sunt invitate sa depună CV prin e-mail: [vezi email]hr@fincombank.com , indicând postul pentru care se aplică.