Обязанности:

• Управление деятельностью команды HR банка;
• Знание действующего трудового законодательства и обеспечение его корректного применения;
• Ответственность за разработку внутренних нормативных документов, касающихся деятельности подразделения HR;
• Консультирование руководящих органов и структурных подразделений банка по вопросам управления персоналом и трудового законодательства;
• Ответственность за направления: подбор/адаптация/обучение/компенсации и льготы сотрудников банка.

Требования:

• Высшее образование (юридическое, психологическое или в области управления персоналом); опыт профессионального форматора/тренера является преимуществом;
• Опыт работы не менее 5 лет в сфере HR; опыт на аналогичной должности в коммерческих банках будет преимуществом;
• Отличные коммуникативные навыки и навыки управления командой, организаторские способности и умение управлять временем;
• Хорошие навыки работы с MS Office;
• Свободное владение румынским, русским и английским языками;
• Личные качества: эмпатия, корректность, добросовестность, вовлеченность и ориентация на решения.

Преимущества:

• Программы training (бесплатные курсы обучения и профессионального развития);
• Ежегодная премия за результативность.

Заинтересованных лиц приглашаем отправить CV по e-mail: [показать e-mail]hr@fincombank.com Скопировано, указав должность, на которую вы претендуете.