Обязанности:
- Управление деятельностью команды HR банка;
- Знание действующего трудового законодательства и обеспечение его корректного применения;
- Ответственность за разработку внутренних нормативных документов, касающихся деятельности подразделения HR;
- Консультирование руководящих органов и структурных подразделений банка по вопросам управления персоналом и трудового законодательства;
- Ответственность за направления: подбор/адаптация/обучение/компенсации и льготы сотрудников банка.
Требования:
- Высшее образование (юридическое, психологическое или в области управления персоналом); опыт профессионального форматора/тренера является преимуществом;
- Опыт работы не менее 5 лет в сфере HR; опыт на аналогичной должности в коммерческих банках будет преимуществом;
- Отличные коммуникативные навыки и навыки управления командой, организаторские способности и умение управлять временем;
- Хорошие навыки работы с MS Office;
- Свободное владение румынским, русским и английским языками;
- Личные качества: эмпатия, корректность, добросовестность, вовлеченность и ориентация на решения.
Преимущества:
- Программы training (бесплатные курсы обучения и профессионального развития);
- Ежегодная премия за результативность.
Заинтересованных лиц приглашаем отправить CV по e-mail: [показать e-mail]hr@fincombank.com, указав должность, на которую вы претендуете.