Minim 3 ani de experiență managerială în conducerea organizațiilor, inclusiv gestionarea echipelor;
Experiență în gestionarea afacerilor în domenii precum comerțul retail, distribuție sau vânzări online;
Abilități tehnice avansate în utilizarea Microsoft Office, Google Suite, și alte platforme software specifice afacerii;
Aptitudini de leadership pentru creșterea vânzărilor, menținerea și dezvoltarea cotei de piață;
Demonstrează abilități excelente în stabilirea și atingerea obiectivelor, gestionarea riscurilor și luarea deciziilor strategice pentru dezvoltarea afacerii.
Responsabilități:
Supervizarea activităților zilnice și strategice ale întregii afaceri, stabilirea obiectivelor și strategiilor pentru atingerea lor;
Responsabilitatea pentru profitul și pierderile companie, maximizarea volumului de vânzări și a marjei brute, gestionarea și reducerea costurilor operaționale pentru a maximiza profitabilitatea, monitorizarea și raportarea performanței financiare;
Identificarea oportunităților de creștere, strategii pentru expansiunea cotei de piață și menținerea relațiilor cu clienții și partenerii;
Conducerea și motivarea personalului, asigurarea eficienței operaționale și îndeplinirea obiectivelor departamentale;
Utilizarea eficientă a softurilor și a tehnologiilor, gestionarea inițiativelor de marketing digital și de vânzări online;
Asigurarea respectării reglementărilor și standardelor, raportarea regulată despre performanța și starea afacerii;
Rezolvarea problemelor cheie și luarea deciziilor importante, menținerea și dezvoltarea relațiilor cu clienții, partenerii și alte părți interesate.
Ofertă:
Oportunitatea de a conduce și dezvolta o afacere în creștere, cu potențial de extindere;
Remunerare atractivă, inclusiv un salariu fix negociabil și bonusuri legate de performanță;
Compania HR-Consulting a fost fondată în anul 1995 în temeiul unei simple idei - să susţină companiile în recrutarea personalului profesionist.
Ne străduim să selectăm cei mai potriviți specialiști pentru business-ul clienților noștri, astfel încât aceștia să se încadreze ușor în cultura companiei și să se integreze rapid în activitatea desfășurată, pentru a aduce cele mai bune rezultate.
Mergem în întâmpinarea fiecărui client și candidat, astfel încât să putem stabili o relație durabilă între toți jucătorii pieței de muncă și să clădim punți trainice între cele două maluri ale acesteia.
Prima care a lansat astfel de servicii în Republica Moldova, HR-Consulting nu s-a limitat doar la Recrutarea de personal, dar a implementat și astfel de servicii precum Leasing-ul de personal, Administrarea dosarelor de personal și Efectuarea studiilor de salarizare, completând în întregime portofoliul de servicii în domeniul resurselor umane.