Proceduri vamale și simplificate de ex. perfectionare activa, perfectionare pasiva, admitere temporara;
Originea mărfurilor conform preferințelor și legislației străine având în vedere acordurile de liber schimb existente, calcule origine preferențiala;
Licență de broker specifică țării va constitui un avantaj;
Cunoaștere excelentă a legislatiei vamale specifice țării;
Supravegherea procesului de vămuire;
Asigurarea implementării procedurilor vamale in conformitate cu legislatia in vigoare și optimizarea proceselor vamale din cadrul departamentului;
Responsabil pentru solicitarea și primirea autorizațiilor vamale (colaborare cu Serviciul Vamal al Republicii Moldova: Biroul Vamal Centru, Birou Vamal Nord, Birou Vamal Sud, Camera de Comert etc);
Persoana de contact pentru autoritățile locale, pentru toate subiectele conexe cu activitatea vamala;
Profil/ Cerințe:
Studii superioare de profil;
Experiență relevantă în domeniu- minim 5 ani;
Cunoaşterea limbii române și engleze – obligatoriu;
Abilități avansate în utilizarea PC și experiență în perfectarea declarațiilor vamale;
Cunoaștere excelentă a legislatiei vamale;
Experienta in colaborarea cu institutiile de profil;
Cunoasterea legislatiei fiscale constituie avantaj;
Ce oferă angajatorul:
Condiţii de muncă la standard european;
Oportunitati de dezvoltare şi promovare profesională.
Candidații interesați pot trimite CV-uri la adresa de e-mail HR-Consulting (www.search4staff.com): [vezi email]bb30@search4staff.com Vă rugăm să indicați codul postului vacant MPVC în linia de subiect sau în CV. Pentru mai multe informații, vă rugăm să sunați la: +[vezi telefon]373 68898408
Compania HR-Consulting a fost fondată în anul 1995 în temeiul unei simple idei - să susţină companiile în recrutarea personalului profesionist.
Ne străduim să selectăm cei mai potriviți specialiști pentru business-ul clienților noștri, astfel încât aceștia să se încadreze ușor în cultura companiei și să se integreze rapid în activitatea desfășurată, pentru a aduce cele mai bune rezultate.
Mergem în întâmpinarea fiecărui client și candidat, astfel încât să putem stabili o relație durabilă între toți jucătorii pieței de muncă și să clădim punți trainice între cele două maluri ale acesteia.
Prima care a lansat astfel de servicii în Republica Moldova, HR-Consulting nu s-a limitat doar la Recrutarea de personal, dar a implementat și astfel de servicii precum Leasing-ul de personal, Administrarea dosarelor de personal și Efectuarea studiilor de salarizare, completând în întregime portofoliul de servicii în domeniul resurselor umane.