Publicat azi

Project Leader

Informații de bază

Salariu:
Negociabil
Program de lucru:
Full-time
Studii:
Superioare
Experiență:
Entry-Level (< 2 ani)
Oraș:
Orhei

Descrierea poziției vacante

HR-Consulting (www.search4staff.com) la solicitarea clientului său (producător global în domeniul industriei automotive) este în căutarea candidatului pentru postul vacant: Project Leader

Scopul general al al funcției:

Planificarea, executarea și finalizarea proiectelor, de care este numit responsabil, conform termenilor și bugetului, inclusiv prin solicitarea resurselor și coordonarea membrilor echipei și a părților terțe cu scopul realizării proiectelor. Este responsabil de stabilirea obiectivelor proiectelor.

Atribuții:

  • Creează și execută planuri de lucru, inclusiv revizuiește și actulizează planuri de lucru ca să corespundă cerințelor.
  • Identifică resursele necesare, atribuie responsabilități individuale, organizează zilnic aspectele operaționale ale proiectelor.
  • Aplică în mod efectiv metodologia companiei și îmbunătățește standardele minimizând expunerea la riscuri a proiectului și urmărește continuu îmbunătățirea calității.
  • Asigură că documentația de proiect este completă, actualizată și arhivată corespunzător, inclusiv transmite rapoarte referitor la statutul proiectelor.
  • Coordonează și supervizează echipa implicată în proiect și o instruiește când este necesar.
  • Urmează implementarea tuturor sarcinilor referitoare la proiect conform termenilor.
  • Coordonează transferul proiectelor.
  • Informează echipa proiectului referitor la toate modificările referitoare la proiect, inclusiv informează superiorii.
  • Identifică oportunități pentru îmbunătățire și face propuneri constructive pentru modificări.
  • Asigură că cerințele clientului sunt satisfăcute.
  • Comunică eficient cu clientul ca să identifice necesitățile
  • Propune măsuri de recompensare sau sancționare a personalului din subordine în conformitate cu legislația în vigoare şi politicile companiei.
  • Comunicarea în interesul companiei este efectuată doar cu instrumentele de comunicare securizate oferite de către companie: IBM Lotus Notes, telefonul fix si mobil corporativ.
  • Stabilește, conform structurii organizatorice, sarcinile si responsabilitățile personalului din subordine, în baza fișelor de post. Organizează acordarea concediului de odihnă și a zilelor libere pentru personalul din subordine.
  • Ia întotdeauna în considerare obiectivele de cost și optimizează costurile. Propune optimizări către management.
  • Participă la planificarea bugetului și este responsabil pentru menținerea cheltuielilor și a operațiunilor în cadrul unui buget.
  • Monitorizează și revizuiește performanța personalului și organizează intervențiile necesare pentru îmbunătățire;.
  • Identifică și raportează nevoile de formare pentru oamenii pe care îi coordonează, și asigură dezvoltarea continuă a acestora.
  • Execută orice alte dispoziții date de superiorul ierarhic, care nu contravin legislației în vigoare şi funcției ocupate.

Cerințe față de candidat:

  • Studii superioare
  • Minim 1-3 ani experienţă de muncă.
  • Cunoştinţe profunde privind utilizarea PC-ului.
  • Cunoştinţe limba română şi limba engleză nivel avansateză
  • Abilităţi de comunicare, planificare, leadership, organizare şi control al activitaţii, de luare decizii.
  • Atitudine deschisă faţă de oameni, responsabilitate, disciplină, etică profesională, rezistență la situații de stres, eficiență, tendință spre dezvoltare profesională continuă.

Candidații interesați pot trimite CV-uri la adresa de e-mail HR-Consulting (www.search4staff.com): bb30@search4staff.com

Vă rugăm să indicați codul postului vacant PL în linia de subiect sau în CV. Pentru mai multe informații, vă rugăm să sunați la: +[vezi telefon]373 68898408

 

Despre companie

Compania HR-Consulting a fost fondată în anul 1995 în temeiul unei simple idei - să susţină companiile în recrutarea personalului profesionist.

Ne străduim să selectăm cei mai potriviți specialiști pentru business-ul clienților noștri, astfel încât aceștia să se încadreze ușor în cultura companiei și să se integreze rapid în activitatea desfășurată, pentru a aduce cele mai bune rezultate.

Mergem în întâmpinarea fiecărui client și candidat, astfel încât să putem stabili o relație durabilă între toți jucătorii pieței de muncă și să clădim punți trainice între cele două maluri ale acesteia. 

Prima care a lansat astfel de servicii în Republica Moldova, HR-Consulting nu s-a limitat doar la Recrutarea de personal, dar a implementat și astfel de servicii precum Leasing-ul de personal, Administrarea dosarelor de personal și Efectuarea studiilor de salarizare, completând în întregime portofoliul de servicii în domeniul resurselor umane. 

Recenziile companiei

Evaluează compania:
0 star star star star star 0 recenzii

Contacte

Adresa postului vacant
Chișinău, Str. Ștefan cel Mare și Sfânt, 141/1
Rețele sociale:

Locuri de muncă similare

Încă ești în căutarea unui loc de muncă sau poate cauți angajați pentru firma ta?