Cerințe:

• Experiență în calitate de HR MANAGER minim 2 an;
• Abilități excelente de comunicare scrisă și verbală;
• Cunoașterea limbilor Română și Rusă OBLIGATORIU;
• Experiență în utilizarea platformelor de recrutare, precum și recrutarea prin prisma rețelelor sociale;
• Abilități de planificare;
• Spirit înalt al responsabilității;
• Studii superioare de profil;
• Experiență în aplicarea unor strategii inovative de recrutare, motivare a angajaților;
• Cunoașterea legislației muncii;
• Cunoașterea pachetului MS Office.

Condiții de muncă:

• Dezvoltare profesională;
• Lucrul într-o echipă dinamică, creativă în permanență dezvoltare;
• O atmosferă confortabilă de lucru;
• Posibilitatea de instruire periodică și tendințe permanente de dezvoltare;
• Salariul motivant 15.000 lei+%;
• Alimentația din contul companiei;

Responsabilități:

• Recrutarea și formarea talentelor de care este nevoie în companie;
• Identificarea constantă a noilor canale de recrutare;
• Avizarea anunțurilor de recrutare, analiza Cv-urilor, precum și selectarea potențialilor candidați;
• Urmărirea și evaluarea performanțelor angajaților și colaboratorilor;
• Implicarea activă în formarea și dezvoltarea angajaților;
• Participarea la elaborarea strategiei de lungă și scurtă durată a companiei (în domeniul resurselor umane);
• Actualizarea constantă a instrucțiunilor de serviciu/fișelor de post în dependență de necesitățile companiei;
• Efectuarea analizei pieței muncii,, salariilor, precum și tendințelor;
• Gestionarea circuitului documentar (evidența dosarelor personale, angajării, demisii și concedii anuale etc.)

Dacă descrierea funcției se potrivește cu competențele tale, 

trimite acum CV-ul Cu POZA la adresa de e-mail: [vezi email]hr@andersen.md

telefon de contact: [vezi telefon]079 794 777

 Site-ul nostru www.andersen.md

Doar persoanele selectate vor fi contactate pentru convorbiri!