„Electro Service Grup” SRL activează din anul 2014 în domeniul proiectării, montării și deservirii instalațiilor electrice și rețelelor de telecomunicații. Suntem o companie în dezvoltare, cu aproximativ 60 de angajați, și căutăm un Manager Resurse Umane care să preia responsabilitatea reală pentru funcția HR.

Rolul pe care îl căutăm

Căutăm un Manager Resurse Umane orientat spre oameni, capabil să construiască o comunicare eficientă cu angajații, să înțeleagă situațiile cu care aceștia se confruntă și să contribuie la soluționarea lor. Persoana selectată își va organiza independent activitatea, va coordona procesele de recrutare, integrare și evaluare și va propune inițiative pentru motivarea și dezvoltarea echipei.

 Responsabilități de bază:

• Stabilește prioritățile HR, își planifică activitatea și urmărește finalizarea acțiunilor asumate;
• Menține un dialog constant cu angajații și managerii, identifică din timp dificultățile, cauzele nemulțumirilor și riscurile de plecare;
• Gestionează autonom situațiile de personal și conflictele uzuale: ascultă părțile, clarifică faptele, propune soluția, o aplică și urmărește rezultatul;
• Propune și implementează inițiative concrete pentru motivarea, implicarea și retenția angajaților;
• Organizează procesul de evaluare periodică a performanței, discuțiile individuale și planurile de dezvoltare;
• Oferă feedback și sprijin managerilor în comunicarea cu echipele și în soluționarea problemelor de personal;
• Gestionează integral recrutarea: necesar, profil, căutare activă, selecție, interviuri, ofertare, integrare și monitorizarea perioadei de probă;
• Organizează onboardingul noilor angajați și verifică adaptarea acestora prin discuții planificate;
• Analizează indicatorii HR și prezintă conducerii concluzii, propuneri și rezultate, nu doar situații constatate;
• Elaborează și îmbunătățește politicile, procedurile și instrumentele HR și conduce implementarea lor;
• Asigură corectitudinea documentelor de personal și respectarea legislației muncii;

Cerințe față de candidat:

• Minimum 1 an de experiență relevantă în resurse umane (experiența într-un rol cu responsabilitate completă pentru procesele HR constituie avantaj);
• Experiență demonstrată în relația cu angajații, motivare, mediere, evaluarea performanței și recrutare;
• Capacitate de lucru autonom: identifică ce trebuie făcut, stabilește priorități, propune soluții, le implementează și urmărește rezultatele;
• Inițiativă și curaj profesional;
• Comunicare matură, empatie, fermitate, discreție și capacitatea de a câștiga încrederea oamenilor;
• Gândire practică, orientare spre soluții și rezultate măsurabile;
• Cunoașterea legislației muncii din Republica Moldova și experiență în administrarea documentelor de personal;
• Studii de profil superioare, sunt preferate domeniile resurse umane, psihologie, drept, management sau alte domenii relevante;
• Cunoașterea limbilor română și rusă;
• Utilizarea sigură a MS Office;
• Experiența cu 1C, Bitrix24 și/sau sisteme HR constituie avantaj.

Ce oferim:

• Angajare oficială și pachet social conform legislației RM;
• Program de lucru: luni–vineri, 08:00–17:00;
• Loc de muncă în oficiul companiei: mun. Chișinău, str. Sarmizegetusa 15;
• Autonomie reală în organizarea funcției HR și susținerea conducerii pentru implementarea inițiativelor argumentate;
• Posibilitatea de a construi și îmbunătăți procesele de resurse umane într-o companie în dezvoltare;
• Oportunități de dezvoltare profesională.

Candidații interesați sunt rugați să expedieze CV-ul la adresa electronică: [vezi email]hr@electroservicegrup.md Copiat cu tema: " Manager Resurse Umane" sau să ne contacteze la nr. [vezi telefon]+373 78 122 989 Copiat (Manager Resurse Umane). Doar candidatii alesi vor fi telefonati.