SRL «Electro Service Grup» работает с 2014 года в сфере проектирования, монтажа и обслуживания электроустановок и телекоммуникационных сетей. Мы — развивающаяся компания примерно с 60 сотрудниками и ищем Менеджера по персоналу, который(ая) возьмет на себя реальную ответственность за HR-функцию.

Роль, которую мы ищем

Мы ищем ориентированного(ую) на людей Менеджера по персоналу, способного(ую) выстраивать эффективную коммуникацию с сотрудниками, понимать ситуации, с которыми они сталкиваются, и способствовать их решению. Выбранный кандидат будет самостоятельно организовывать свою работу, координировать процессы подбора, адаптации и оценки, а также предлагать инициативы по мотивации и развитию команды.

Основные обязанности:

• Определяет HR-приоритеты, планирует работу и контролирует выполнение взятых на себя задач;
• Поддерживает постоянный диалог с сотрудниками и руководителями, заранее выявляет сложности, причины недовольства и риски увольнения;
• Самостоятельно управляет типовыми кадровыми ситуациями и конфликтами: выслушивает стороны, уточняет факты, предлагает решение, внедряет его и отслеживает результат;
• Предлагает и внедряет конкретные инициативы по мотивации, вовлеченности и удержанию сотрудников;
• Организует процесс регулярной оценки эффективности, индивидуальные встречи и планы развития;
• Предоставляет обратную связь и поддержку руководителям в коммуникации с командами и в решении кадровых вопросов;
• Полностью ведет подбор персонала: потребность, профиль, активный поиск, отбор, интервью, оффер, адаптация и контроль испытательного срока;
• Организует onboarding новых сотрудников и проверяет их адаптацию через запланированные беседы;
• Анализирует HR-показатели и представляет руководству выводы, предложения и результаты, а не только констатацию фактов;
• Разрабатывает и улучшает HR-политики, процедуры и инструменты и руководит их внедрением;
• Обеспечивает корректность кадровых документов и соблюдение трудового законодательства;

Требования к кандидату:

• Минимум 1 год релевантного опыта в HR (опыт в роли с полной ответственностью за HR-процессы будет преимуществом);
• Подтвержденный опыт работы с сотрудниками, мотивацией, медиацией, оценкой эффективности и подбором;
• Способность работать автономно: определяет, что нужно сделать, расставляет приоритеты, предлагает решения, внедряет их и отслеживает результаты;
• Инициативность и профессиональная смелость;
• Зрелая коммуникация, эмпатия, уверенность, конфиденциальность и умение завоевывать доверие людей;
• Практическое мышление, ориентация на решения и измеримые результаты;
• Знание трудового законодательства Республики Молдова и опыт ведения кадрового делопроизводства;
• Высшее профильное образование (предпочтительно: HR, психология, право, менеджмент или другие релевантные направления);
• Знание румынского и русского языков;
• Уверенное владение MS Office;
• Опыт работы с 1C, Bitrix24 и/или HR-системами будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и социальный пакет согласно законодательству РМ;
• График работы: понедельник–пятница, 08:00–17:00;
• Рабочее место в офисе компании: мун. Кишинёв, ул. Сармизегетуса 15;
• Реальную автономию в организации HR-функции и поддержку руководства для внедрения обоснованных инициатив;
• Возможность выстраивать и улучшать HR-процессы в развивающейся компании;
• Возможности профессионального развития.

Заинтересованных кандидатов просим отправить CV на электронный адрес: [показать e-mail]hr@electroservicegrup.md Скопировано с темой: "Менеджер по персоналу" или связаться с нами по тел. [показать номер]+373 78 122 989 Скопировано (Менеджер по персоналу). Только отобранные кандидаты будут приглашены по телефону.