Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

1.  Scopul general al funcţiei :

     Asigurarea organizării, coordonării și dezvoltării activității Centrului cultural din or. Mărculești, în vederea dezvoltării vieții culturale și artistice a comunității, promovării și valorificării patrimoniului cultural mobil și imobil, tradițiilor și valorilor locale, identificării și promovării tinerelor talente, organizării și dezvoltării formațiilor artistice, spectacolelor, festivalurilor, concursurilor și altor activități culturale, artistice, educative, turistice, de agrement și sportive, asigurării accesului și participării cetățenilor la viața culturală, dezvoltării colaborării cu instituții de cultură, de învățământ și organizații partenere, inițierii și implementării proiectelor culturale și atragerii surselor de finanțare pentru dezvoltarea instituției, precum și gestionării eficiente a resurselor umane, financiare și materiale, în conformitate cu legislația în vigoare și prioritățile de dezvoltare ale localității.

Salariul de funcție

De la 6800 Lei 1300

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1.    Sarcinile de bază ale funcţiei date:

    Coordonarea și organizarea activității culturale, artistice și muzeale a Centrului Cultural, în colaborare cu autoritățile administrației publice locale, în vederea elaborării și realizării programului de activitate, promovării comunității și patrimoniului cultural local. Asigurarea funcționării muzeului, conservării și valorificării patrimoniului, organizarea manifestărilor culturale, artistice, expoziționale și educaționale, susținerea formațiilor artistice și a meșteșugurilor tradiționale, precum și promovarea turismului cultural și participării cetățenilor la viața culturală a comunității.

2. Direcțiile principale de activitate :

• Protejarea, valorificarea, promovarea și dezvoltarea patrimoniului cultural local, inclusiv a patrimoniului muzeal mobil și imobil, a tradițiilor, obiceiurilor, meșteșugurilor și îndeletnicirilor tradiționale, precum și promovarea acestora ca resurse pentru dezvoltarea culturală și turistică a localității, reprezentarea și promovarea comunității locale în raion, republică și peste hotare.
• Organizarea, coordonarea și monitorizarea activităților culturale, artistice, educative, turistice, de agrement și sportive din localitate, inclusiv activitatea formațiilor și ansamblurilor artistice, cluburilor de interes, concursurilor, atelierelor, taberelor de creație, expozițiilor, spectacolelor, activităților cinematografice și teatrale, precum și dezvoltarea și promovarea turismului cultural, muzeal și local, în vederea creșterii gradului de acces și participare a cetățenilor la viața culturală și promovării orașului Mărculești.
• Asigurarea managementului eficient al instituției, prin colaborarea cu autoritățile administrației publice locale la elaborarea și realizarea Programului de activitate al Centrului cultural, coordonarea activității angajaților, gestionarea eficientă a resurselor umane, financiare și materiale, promovarea educației și formării culturale a populației, identificarea și susținerea tinerelor talente, stimularea antreprenoriatului cultural, dezvoltarea parteneriatelor și atragerea surselor de finanțare pentru realizarea proiectelor culturale, muzeale și turistice.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

     4. Cerințele generale pentru ocuparea funcției de șef/șefă a Centrului cultural or. Mărculești sunt: 

1) să aibă studii în domeniu prin absolvirea unei instituții de învățământ vocaționale/tehnic postsecundar nonterțiar (nivelul V ISCED) sau a unei instituții de învățământ superior de licență (ciclul I). Studiile formale nu sunt obligatorii în cazul unei experiențe de lucru de cel puțin 3 ani în domeniul culturii și deținerii unor cursuri de formare continuă în domeniul culturii; 

2) să aibă capacități de utilizare a calculatorului în vederea elaborării unor lucrări/proiecte și  de utilizare a internetului; 

3) să aibă capacitatea de a acorda asistenţă metodologică de specialitate şi capacitatea de implicare nemijlocită în soluţionarea problemelor din domeniu, confirmate prin rezultate palpabile și experiență anterioară în domeniu; 

4) să aibă capacitatea de a identifica și a propune soluţii pentru rezolvarea eventualelor probleme din activitatea instituției, prezentând în cadrul concursului idei, concepte și măsuri realiste de dezvoltare a instituției. 

5) cunoaște limba română, deţine cetăţenia Republicii Moldova ,

6)  la data expirării termenului de depunere a dosarului pentru concurs, nu au împlinit vârsta de  65 de ani;

7)  nu au antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție.

8)   este aptă din punct de vedere medical ( fizic și neuropsihic) pentru exercitarea funcției;

5. Condițiile și modalitatea de depunere a actelor:    

• Candidații pentru ocuparea funcției de șef/șefă a centrului cultural or. |Mărculești, depun personal sau prin reprezentant legal, prin poștă sau prin e-mail, în termen ,pînă la data limită stabilită în anunțul publicat privind concursul, dosarul de concurs care cuprinde următoarele acte obligatorii:

1) cererea de participare la concurs, al cărei model este specificat în anexa nr.1 din prezentul Regulament;

2) copia actului de identitate;

3) copia actului/actelor de studii și a certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare de specialitate;

4) cazierul judiciar sau declarație pe propria răspundere privind lipsa antecedentelor penale nestinse al cărei model este specificat în anexa nr.2 din prezentul Regulament;

5) certificatul medical privind starea sănătății ;

6) acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal;

7) curriculum vitae;

8) proiectul managerial privind dezvoltarea Centrului cultural pentru perioada mandatului  de 5 ani de șef/șefă al Centrului cultural.

•  În cererea de participare la concurs se indică și lista actelor depuse, cu numerotarea fiecărei file.
•  În cazul în care dosarul de concurs se depune personal sau prin reprezentant, actele pot fi autentificate de notar, certificate ” corespund cu originalul” de către subdiviziunea resurse umane a unității în care candidatul activează sau prezentate în copii împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor.

 Dacă actele de participare la concurs se prezintă în copii, fără a fi însoțite de originale, acestea trebuie prezentate pînă în ziua examinării actelor de către Comisia de concurs. În caz de neprezentare a actelor obligatorii, comisia ia decizia cu privire la neadmiterea la concurs.

•  În cazul cînd dosarul se depune prin poștă, actele necesare de a fi depuse în copie pot fi autentificate de notar, certificate ” corespunde cu originalul” de către serviciul/subdiviziunea resurse umane a unității în care candidatul activează sau prezentate în copii.

   Dacă documentele respective se prezintă în copii, originalele ( copiile autentificate) trebuie prezentate pînă în ziua examinării actelor de către Comisia de concurs.  În caz de neprezentare a actelor necesare, comisia ia decizia cu privire la neadmiterea la concurs.

• În cazul în care dosarul de concurs se depune prin e-mail, toate actele necesare se scanează în format PDF sau JPG. În acest caz, în ziua examinării actelor de către Comisia de concurs, sub sancțiunea neadmiterii la concurs, candidatul trebuie să prezinte originalul dosarului de concurs.
• Cazierul juridic poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere, fapt ce se consemnează în cererea de participare la concurs. În acest caz, cadidatul are obligația să prezinte cazierul juridic în original în termen de cel mult 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii ordinului de numire.
• În cazul depunerii dosarului de către candidat personal sau prin reprezentant, cererea de participare la concurs se depune în 2 exemplare,dintre care una se restituie, sub semnătură, persoanei care a depus dosarul.
•  La concurs sunt admiși numai candidații ale căror dosare de concurs sunt complete. Dosarele de concurs depuse după termenul-limită nu se examinează de către comisia de concurs, fapt consemnat în procesul-verbal, cu notificarea candidatului prin intermediul poștei electronice sau telefon.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal
• Alte modalități -

Bibliografia concursului

Bibliografia concursului :

1. Constituția Republicii Moldova;
2. Codul muncii al Republicii Moldova;
3. Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116/2018;
4. Legea culturii nr. 413/1999;
5. Regulamentul de organizare și funcționare a casei de cultură, aprobat prin HG nr. 83/2023;
6. Legea muzeelor nr. 262/2017
7. Legea nr. 436/2006 privind administrația publică locală;
8. Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;
9. Legea nr. 181/2014 privind finanțele publice și responsabilitatea bugetar-fiscală;
10. Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.
11.  Legea 280/2011 privind protejare a patrimoniului cultural naţional mobil
12. Legea 215/2016 cu privire la tineret