Rolul Managerului Carte Verde este de-a coordona procesul de gestionare a cazurilor asigurate internaționale și a relațiilor cu partenerii externi, cu focus pe soluționarea eficientă, conformă și corectă a dosarelor de daună.
Responsabilităţi principale:
Gestionarea și verificarea documentației - Deschiderea dosarului de daună, confirmarea valabilității certificatul „Carte Verde” în momentul accidentului și acoperea zona geografică respectivă; verificare proceselor-verbale emise de poliția din țara accidentului, a Constatării Amiabile sau a deciziilor instanțelor judecătorești;
Evaluarea tehnică și stabilirea răspunderii - Determinarea vinovăției, analizarea dinamicii accidentului pentru a stabili clar răspunderea civilă (cine este vinovat de producerea pagubei) conform legislației din țara unde s-a produs evenimentul; evaluarea prejudiciilor, colaborarea cu experți tehnici auto (inspectori de daună) sau evaluatori externi pentru a analiza devizele de reparație, rapoartele de expertiză și facturile de service;
Relația cu partenerii internaționali (Corespondenți și Birouri) - Comunicarea cu Corespondenții: Colaborarea cu societățile de asigurări străine desemnate ca reprezentanți (corespondenți) pentru gestionarea daunelor; validarea sumelor finale de despăgubire și trimiterea dosarului către departamentul financiar pentru efectuarea transferurilor către păgubiți, service-uri auto sau birouri externe.
Controlul Fraudelor și Conformitatea Legală - Identificarea tentativelor de fraudă; Respectarea termenelor legale.
Cerinţe:
Studii superioare (Domeniu juridic, asigurării sau tehnic în domeniul transporturilor, ar constitui un avantaj);
Cunoaşterea avansată a calculatorului (Microsoft Office ş.a, Excel - obligatoriu) şi capacitatea de a însuşi programe noi;
Capacitate de analiză şi sinteză;
Cunoașterea limbilor româna, rusa, engleza, la nivel fluent;
Persoană atentă la detalii, cu atitudinea pro-activă și spirit de echipă.
Ce oferim:
Asigurare de accidente;
Reduceri pentru analize medicale la Synevo, Invitro și Avangard-Med;
Oportunități de dezvoltare profesională și promovare într-un mediu inovativ;
Training-uri și programe de învățare continuă;
Posibilitatea venitului suplimentar din intermedierea polițelor de asigurare (% comision la salariul de bază);
Mediu de lucru dinamic într-o companie lider pe piața asigurărilor, parte a unui grup internațional.
Oficiu dotat cu tehnică modernă în centrul orașului Chișinău la adresa Alexandru Cel Bun, 51.
Program standard de lucru: 08:30–17:30, cu o pauză de masă de o oră.
Vă rugăm să trimiteți CV la adresa electronică:[vezi email]job@grawe.mdCopiat cu indicarea CV pentru funcția de Manager CARTE VERDE.
Prin aplicarea la această poziție, sunteți de acord cu prelucrarea datelor dumneavoastră cu caracter personal în cadrul procesului de recrutare.
Vor fi contactați doar candidații selectați pe shortlist.
Abilități cheie
ComunicareSoluționarea problemelorLucru în echipaGândire criticăAdaptabilitateLimbi străineÎnvățare continuăAbilități interpersonale
GRAWE Carat Asigurări este parte a unui concern financiar austriac solid - GRAWE GROUP care şi-a construit puterea financiară de-a lungul a peste 192 de ani de experiență în peste 13 țări și unește într-un tot unitar companii internaționale ce acoperă domeniile asigurări, bănci și imobiliare.
Istoria GRAWE în Moldova începe în anul 2004, iar din anul 2017 GRAWE Carat ocupă Locul 1 în Topul Companiilor de asigurări din Republica Moldova, fiind unica companie care oferă clienților întreaga gamă de asigurări, începând cu asigurări de viață cu capitalizare și asigurări generale - Auto, Medicale, de Bunuri la cele mai înalte standarde europene.
Dezvoltare, stabilitate, adaptabilitate, încredere și dinamism sunt valorile care ne definesc și pe care se bazează succesul companiei noastre, Misiunea noastră fiind siguranţă prin autonomie şi independenţă.
Pentru GRAWE CARAT, echipa este cel mai important pilon al succesului. Compania noastră a căutat tot timpul să-şi creeze o echipă de oameni dedicaţi, entuziaşti, care să se regăsească în cadrul echipei şi care să-şi dorească să participe activ la perpetuarea istoriei de succes a firmei. De la 3 persoane în 2004, compania are în prezent peste 150 de angajați cu o arie de distribuție geografică ce cuprinde peste 30 de filiale răspândite pe întreg teritoriul Republicii Moldova.