Роль Менеджера по «Зелёной карте» заключается в координации процесса управления международными страховыми случаями и взаимодействия с внешними партнёрами, с фокусом на эффективное, корректное и соответствующее требованиям урегулирование страховых дел по убыткам.
Основные обязанности:
Управление и проверка документации — открытие дела по убытку, подтверждение действительности сертификата «Зелёная карта» на момент ДТП и его покрытия соответствующей географической зоны; проверка протоколов, выданных полицией страны происшествия, Европротокола (Constatare Amiabilă) или решений судебных инстанций;
Техническая оценка и определение ответственности — установление виновности, анализ динамики ДТП для чёткого определения гражданской ответственности (кто виновен в причинении ущерба) согласно законодательству страны, где произошло событие; оценка ущерба, взаимодействие с автоэкспертами (инспекторами по убыткам) или внешними оценщиками для анализа смет ремонта, экспертных заключений и сервисных счетов;
Взаимодействие с международными партнёрами (Корреспонденты и Бюро) — коммуникация с Корреспондентами: сотрудничество с иностранными страховыми компаниями, назначенными представителями (корреспондентами) по урегулированию убытков; согласование итоговых сумм возмещения и передача дела в финансовый отдел для осуществления переводов пострадавшим, автосервисам или внешним бюро.
Контроль мошенничества и правовое соответствие — выявление попыток мошенничества; соблюдение установленных законом сроков.
Требования:
Высшее образование (юридическое, страховое или техническое в сфере транспорта будет преимуществом);
Уверенное владение ПК (Microsoft Office и др., Excel — обязательно) и способность осваивать новые программы;
Аналитическое мышление и умение обобщать информацию;
Свободное владение румынским, русским и английским языками;
Внимательность к деталям, проактивность и умение работать в команде.
Мы предлагаем:
Страхование от несчастных случаев;
Скидки на медицинские анализы в Synevo, Invitro и Avangard-Med;
Возможности профессионального развития и карьерного роста в инновационной среде;
Тренинги и программы непрерывного обучения;
Возможность дополнительного дохода от посредничества при продаже страховых полисов (% комиссии к базовой заработной плате);
Динамичную рабочую среду в компании — лидере страхового рынка, входящей в международную группу.
Офис с современной техникой в центре Кишинёва по адресу: Alexandru Cel Bun, 51.
Стандартный график работы: 08:30–17:30, с часовым обеденным перерывом.
Просим отправить CV на электронный адрес:[показать e-mail]job@grawe.mdСкопировано с указанием в теме/сопроводительном тексте, что резюме на должность Менеджер CARTE VERDE.
Подавая заявку на данную позицию, вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных в рамках процесса подбора персонала.
Свяжемся только с кандидатами, отобранными в shortlist.
Ключевые навыки
ComunicareSoluționarea problemelorLucru în echipaGândire criticăAdaptabilitateLimbi străineÎnvățare continuăAbilități interpersonale
GRAWE Carat Asigurări este parte a unui concern financiar austriac solid - GRAWE GROUP care şi-a construit puterea financiară de-a lungul a peste 192 de ani de experiență în peste 13 țări și unește într-un tot unitar companii internaționale ce acoperă domeniile asigurări, bănci și imobiliare.
Istoria GRAWE în Moldova începe în anul 2004, iar din anul 2017 GRAWE Carat ocupă Locul 1 în Topul Companiilor de asigurări din Republica Moldova, fiind unica companie care oferă clienților întreaga gamă de asigurări, începând cu asigurări de viață cu capitalizare și asigurări generale - Auto, Medicale, de Bunuri la cele mai înalte standarde europene.
Dezvoltare, stabilitate, adaptabilitate, încredere și dinamism sunt valorile care ne definesc și pe care se bazează succesul companiei noastre, Misiunea noastră fiind siguranţă prin autonomie şi independenţă.
Pentru GRAWE CARAT, echipa este cel mai important pilon al succesului. Compania noastră a căutat tot timpul să-şi creeze o echipă de oameni dedicaţi, entuziaşti, care să se regăsească în cadrul echipei şi care să-şi dorească să participe activ la perpetuarea istoriei de succes a firmei. De la 3 persoane în 2004, compania are în prezent peste 150 de angajați cu o arie de distribuție geografică ce cuprinde peste 30 de filiale răspândite pe întreg teritoriul Republicii Moldova.