Publicat azi

Șef/ă direcție, Direcția planificare bugetară, evidență contabilă și plăți

Compania a fost verificată

Șef/ă direcție, Direcția planificare bugetară, evidență contabilă și plăți

Informații de bază
Salariu:
Negociabil
Program de lucru:
Full-time
Studii:
Superioare
Oraș:
Chișinău

Descrierea poziției vacante

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Menţinerea și consolidarea managementului financiar și bugetar al autorității publice, prin înfăptuirea metodică, practică a dirijării şi controlului asupra exactităţii organizării evidenţei contabile și activităţii economico-financiare,  contribuind la atingerea obiectivelor stabilite.  

Salariul de funcție

De la 17850 Lei +(valoarea fixă 1300 lei)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Asigurarea elaborării și prezentării proiectului de buget pe baza de programe și performanță a aparatului central și structurilor teritoriale la programele de întreținere a activitîții, protecția socială a șomerilor din bugetul de stat, emiterea instrucțiunilor și stabilirea procedurilor interne;

2. Asigurarea organizării contabilităţii financiare a Agenţiei Naţionale conform prevederilor legale, asigurarea şi verificarea tranzacţiilor financiare, materiale şi altor acţiuni care afectează veniturile cheltuielile, activele şi pasivele.

3. Asigurarea monitorizării şi supravegherii utilizării eficiente a mijloacelor bugetului cu respectarea limitelor bugetare aprobate, analiza executării bugetului, înaintarea propunerilor de redistribuire a alocaţiilor bugetare sau de modificare a bugetului.

4. Asigurarea prezentării lunare, trimestriale şi anuale a rapoartelor financiar-contabile, fiscale, statistice, declaraţiilor privind contribuţiile asigurărilor sociale de stat obligatorii prevăzute de legislaţie generalizat cu structurile teritoriale.   

5. Asigurarea integrităţii documentelor financiar-contabile, a inventarierii anuale a mijloacelor fixe şi a bunurilor aparatului central şi a structurilor teritoriale.

6. Asigurarea elaborării actelor normative interne a proceselor conform domeniului de competenţă.

7. Asigurarea managementului şi organizării activităţii Direcţiei.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

  1. deține cetățenia Republicii Moldova;
  2. cunoaște limba română;
  3. are capacitate deplină de exercițiu;
  4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
  5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
  6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
  7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
  8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
  9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
  10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii:  Superioare, de licență sau echivalente în domeniul economic financiar. 

Experiență profesională: 3 ani de experienţă profesională în domeniu.

Cunoștințe:

- Cunoașterea legislației în domeniu;

- Cunoștințe de utilizare a calculatorului: Word, Excel, PowerPoint, etc;

- Cunoaşterea programei contabile Universal Acounting.

- Cunoașterea unei limbi de circulație internațională (nivel B2);

Abilități:  Lucru cu informația, analiză și sinteză, elaborare a documentelor, prezentare a informației, comunicare eficientă, lucru în echipă, aplanare a situațiilor de conflict.

Atitudini/comportamente: Responsabilitate, respect față de oameni, obiectivitate, loialitate, disciplină, tendință spre dezvoltare profesională continuă, receptivitate față de idei noi.

 

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
    Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

  • E-mail
  • Poștă
  • Personal

Bibliografia concursului

  • Legea  270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
  • Hotărârea Guvernului  nr.1231 din 12.12.2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
  • Legea  nr. 113 din 27.04.2007 contabilităţii*;
  • Legea nr. 181 din 25.07.2014 finanţelor publice şi responsabilităţii bugetar-fiscale;
  • Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 215 din 28.12.2015 cu privire la aprobarea Normelor metodologice privind executarea de casă a bugetelor componente ale bugetului public naţional prin sistemul trezorerial al Ministerului Finanţelor;
  •  Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 216 din 28-12-2015 cu privire la aprobarea Planului de conturi contabile în sistemul bugetar şi a Normelor metodologice privind evidența contabilă și raportarea financiară în sistemul bugetar.
  • Hotărârea Guvernului nr.990 din 10.10.2018 „Regulamentul cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă”;
  • Legea nr. 105 din 14.06.2018 cu privire la promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj;
  •  Hotărârea Guvernului  nr. 1276 din 26.12.2018 pentru aprobarea procedurilor privind accesul la măsurile de ocupare a forței de muncă;
  • Legea nr.158 din [vezi telefon]04. 07.2008 Copiat cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public.

Recenziile companiei

Evaluează compania:
0 star star star star star 0 recenzii

Contacte

E-mail:
Pagina web:

Locuri de muncă similare

Publicat azi
Top Angajator Negociabil Criuleni
Top Angajator
Publicat azi
Negociabil Chișinău
Publicat azi
Negociabil Chișinău
Publicat azi
5.0 star Top Angajator Negociabil Chișinău
Top Angajator
Încă ești în căutarea unui loc de muncă sau poate cauți angajați pentru firma ta?