Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Coordonarea, organizarea și administrarea activității financiar-contabile a Primăriei comunei Taxobeni și a instituțiilor publice din subordine, prin aplicarea corectă a legislației în domeniul contabilității și finanțelor publice locale, în scopul asigurării unei gestionări eficiente, transparente și responsabile a resurselor financiare și a patrimoniului public.

Salariul de funcție

De la 8240 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Elaborarea bugetului: Coordonarea procesului de planificare, elaborare și prezentare a proiectului bugetului local.
2. Execuția bugetară: Monitorizarea și asigurarea execuției corecte a bugetului aprobat al primăriei și al instituțiilor subordonate (grădinița, centrele de cultură).
3. Organizarea contabilității: Asigurarea ținerii evidenței contabile a tuturor operațiunilor economice în conformitate cu standardele naționale de contabilitate în sectorul public.
4. Raportarea financiară: Întocmirea, verificarea și prezentarea rapoartelor financiare și de performanță trimestriale și anuale către Direcția Finanțe și alte organe de control.
5. Gestiunea patrimoniului: Monitorizarea evidenței corecte a bunurilor proprietate publică locală, a uzurii acestora și coordonarea procesului obligatoriu de inventariere anuală.
6. Salarizarea: Asigurarea calculării corecte și la timp a salariilor angajaților din aparatul primăriei și instituțiile subordinate.  
7. Achizițiile publice: Participarea în grupul de lucru pentru achiziții publice, răspunde de verificarea bugetară, semnarea contractelor și achitarea facturilor în cadrul procedurilor de achiziții publice ale primăriei

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Studii superioare în domeniul contabilității, finanțelor sau economiei și/sau studii medii de specialitate în domeniul contabilității;

Experiență profesională: Experiența profesională în domeniul contabilitații constituie un avantaj

Cunoștințe:

• Cunoașterea legislației  în domeniul finanțelor publice locale,contabilității și administrației publice locale;
• Operarea calculatorului (Microsoft Word, Microsoft Excel) a programelor contabile 1C-Contabilitate, SIA „Buget”  și a sistemelor informaționale trezoreriale al Ministerului Finanțelor.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Acte normative în domeniul serviciului public

• Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
• Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
• Legea nr. 436/2006 privind administrația publică locală.

Acte normative specifice domeniului

• Legea nr. 397/2003 privind finanțele publice locale;
• Legea nr. 181/2014 privind finanțele publice și responsabilitatea bugetar-fiscală;
• Legea contabilității nr. 113/2007;
• Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
• Hotărârea Guvernului nr. 1231/2018 pentru punerea în aplicare a Legii nr. 270/2018.

Alte acte normative recomandate

• Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;
• Legea nr. 148/2023 privind accesul la informație;
• Legea nr. 239/2008 privind transparența în procesul decizional;
• Legea nr. 435/2006 privind descentralizarea administrativă;
• Legea nr. 155/2011 privind clasificatorul unic al funcțiilor publice;
• Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
• Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 pentru punerea în aplicare a Legii nr. 158/2008;
• Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003.