Suntem în căutare de colegi motivați și ambițioși, care își doresc să se alăture echipei Victoriabank
Ce vei face în acest rol?
Vei oferi consultanță clienților și să îi sprijine în obținerea unui credit;
Vei fi un bun ambasador al produselor și serviciilor Victoriabank, dedicate clienților persoane fizice;
Vei participa activ la realizarea target-ului de vânzări și la atingerea obiectivelor calitative;
Vei da dovadă de inițiativă, proactivitate și responsabilitate în fiecare interacțiune.
Ce așteptam de la tine:
Studii superioare cu profil economic;
Excelente abilități de comunicare și orientare către client;
Dorință de a învăța și de a te dezvolta în domeniul financiar-bancar;
Spirit de echipă, atitudine pozitivă și orientare spre rezultate;
Capacitatea de a identifica nevoile clienților și de a propune soluții potrivite.
Sigur că te intrebi: "ce voi găsi la Victoriabank?"
Noi îți răspundem:
experiențe de învățare, training-uri și dezvoltare profesională;
prime de performanță, prima de vacanța, prime de sărbători;
bonus generos pentru recomandarea unui angajat;
tichete de masa;
colegi veseli și ambițioși, gata oricând să îți ofere ghidare și suport;
zile libere pentru evenimente speciale;
reduceri la produsele și serviciile bancare;
Dacă simți că te potrivești, expediază un CV actualizat la [vezi email]hr@vb.mdCopiat
La Victoriabank, oferim un mediu de muncă sigur și respectuos, unde dezvoltarea personală și profesională este o prioritate. Beneficiile unice și sprijinul în momentele importante ne definesc.
Victoriabank - parte a Grupului Financiar Banca Transilvania
Victoriabank a făcut primii pași in decembrie 1989. A primit denumirea Victoriabank, ca simbol al „luptei pentru victorie” sau, cu alte cuvinte, al ambiției de a crește. De 30 de ani, Victoriabank este in galop, galop simbolizat inclusiv de calul care a facut parte din sigla bancii pana in decembrie 2019 si confirmat de clasarea bancii in topul celor mai mari trei institutii bancare din Republica Moldova.
Din 2018, Victoriabank a intrat intr-o etapa total noua: Grupul Financiar Banca Transilvania a devenit actionar si asa a inceput si partneriatul strategic cu Banca Europeana pentru Reconstructie si Dezvoltare.
Din 2019, Victoriabank are o noua identitate de brand, care sugereaza si mai bine dorinta de a marca noi victorii.
Banca are o rețea de până la 100 de subdiviziuni în toată țara, care deservesc mai mult de 520.000 clienți.
Suntem convinși că putem oferi soluții inovatoare clienților noștri, deoarece avem grijă de angajații noștri. Ne mândrim cu o echipă formată din profesioniști dedicați, energici, inteligenți și integri. Îi răsplătim cu un mediu de muncă pozitiv, sigur și stabil, unde se simt apreciați și implicați, unde au libertate de exprimare și părerea lor contează.
Toți cei care devin parte a echipei sunt încurajați să crească în carieră și susținuți pentru a excela în domeniile lor, iar succesul fiecăruia este o victorie a noastră, a tuturor.
Facem totul împreună, ne ajutăm reciproc și acceptăm provocările profesionale, pentru că avem o mare #poftădemuncă! :)
Notă privind protecția datelor cu caracter personal
B.C. Victoriabank S.A. prelucrează datele cu caracter personal ale candidaților în conformitate cu legislația aplicabilă în domeniul protecției datelor cu caracter personal. Datele furnizate prin CV și în cadrul procesului de recrutare sunt prelucrate exclusiv în scopul evaluării candidaturii, gestionării procesului de recrutare și îndeplinirii obligațiilor legale aplicabile.
Pentru informații detaliate privind categoriile de date prelucrate, scopurile și temeiurile prelucrării, perioada de stocare a datelor, destinatarii datelor, precum și drepturile de care beneficiați în calitate de persoană vizată, vă rugăm să consultați Nota de informare privind prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților la angajare, disponibilă aici: https://www.victoriabank.md/privacy-hub/prelucrarea-datelor-recrutare
Prin transmiterea CV-ului, confirmați că ați luat cunoștință de conținutul Notei de informare.
Recenziile companiei
00 recenzii
Articolele companiei
Cursuri online sau pregătire academică: Cum verifici competențele reale ale candidaților?
Într-o piață a muncii în care diplomele și certificatele nu mai sunt suficiente pentru a demonstra competența, recrutarea unui specialist bine pregătit devine o provocare tot mai mare.
Cum faci diferența între un candidat care are o formare superficială și unul care deține cunoștințe solide și poate face față cerințelor…
Companie VIP
