Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea coordonării și monitorizării proceselor de integrare europeană, planificare strategică și elaborare, monitorizare și evaluare a politicilor publice în domeniile de competență ale ministerului, precum și asigurarea coerenței acestora cu prioritățile naționale și procesul bugetar.

Salariul de funcție

De la 26400 Lei valoarea fixă 1300 lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Coordonarea procesului de integrare europeană la nivel instituțional, atât în cadrul capitolelor de negociere coordonate de minister, cât și a contribuțiilor ministerului în capitole de negociere coordonate de alte instituții, precum și monitorizarea implementării cerințelor de aderare la Uniunea Europeană pe domeniile de competență ale ministerului;
2. Organizarea procesului de monitorizare a Agendei de reforme a Planului de creștere economică al Republicii Moldova pentru anii 2025-2027 și, după caz, de elaborare a contribuțiilor pentru o nouă agendă de reforme;
3. Coordonarea procesului de planificare a documentelor de politici  publice prin intermediul documentelor de planificare și oferirea suportului metodologic aferent  procesului de elaborare de către subdiviziunile structurale ale aparatului central al ministerului a documentelor de politici publice, conform domeniilor de activitate și funcțiilor atribuite în competența ministerului;
4. Coordonarea procesului de monitorizare și evaluare a documentelor de politici publice și a documentelor de planificare, precum și de elaborare a informațiilor ce conțin analiza, evaluarea și rezultatele activității de bază a ministerului;
5. Coordonarea procesului de asigurare a coerenței și sinergiei, la nivelul ministerului, dintre procesul de planificare și elaborare a documentelor de politici publice și a documentelor de planificare cu procesul bugetar;
6. Coordonarea procesului examinării concluziilor/recomandărilor din cadrul evaluărilor/analizelor impactului documentelor de politici publice elaborate conform domeniilor de activitate atribuite în competența ministerului și integrarea acestora, după caz, în următorul ciclu de modificare/elaborare a cadrului de politici;
7. Asigurarea managementului eficient al direcției și dezvoltării sistemului de control intern managerial în cadrul subdiviziunii.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii :studii superioare, absolvite cu diplomă de licență sau act de studii echivalent, în domeniul relațiilor internaționale, dreptului, economiei, științelor sociale sau politice, administrației publice.

Experiența profesională: 3 ani de experiență profesională în domeniu.

Cunoaşterea limbii engleze la nivelul B 2.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public;

Hotărârea Guvernului nr. 201/2001 cu privire la punerea în aplicare a Legii nr.158/2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public;

Legea nr.100/2017 cu privire la actele normative;

Legea nr. 239/2008 privind transparența în procesul decizional;

Legea nr. 148/2023 privind accesul la informațiile de interes public;

Programul de guvernare „UE, pace, dezvoltare”;

Hotărârea Guvernului nr.149/2021 cu privire la organizarea şi funcționarea Ministerului Muncii și Protecției Sociale;

Acordul de Asociere RM – UE, din 27.06.2014;

Programul de Asociere dintre RM – UE pentru 2021 – 2027, din 22.08.2022;

Programul național de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană pentru perioada 2025-2029, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 306/2025;

Mecanismul de coordonare a procesului de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană și modul de organizare și funcționare a echipei de negociere în cadrul acestui proces, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 180/2024;

Agenda de reforme aferentă Planului de creștere al Republicii Moldova pentru anii 2025-2027, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 260/2025;

Mecanismul național de implementare și monitorizare a Agendei de reforme  aferente Planului de creștere al Republicii Moldova pentru anii 2025-2027 și de raportare către Comisia Europeană, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 200/2026;

Raportul privind Republica Moldova din cadrul Pachetului de Extindere al Comisiei Europene pe anul 2025;

Hotărârea Guvernului nr.386/2020 cu privire la planificarea strategică;

Setul metodologic privind elaborarea, aprobarea şi modificarea bugetului, aprobat prin Ordinul MF nr.124/2023 (https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=141146&lang=ro )