Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Coordonarea activităților de colectare, analiză, evaluare și integrare a informațiilor strategice privind riscurile și amenințările la adresa siguranței și securității naționale, asigurând fundamentarea procesului decizional guvernamental și menținerea unui nivel înalt de conștientizare situațională la nivel național.

Salariul de funcție

De la 22000 Lei (+alte sporuri conform legislației)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Coordonarea întregii activități de conștientizare situațională în conformitate cu cerințele naționale de informații strategice privind siguranța și securitatea națională;

2. Coordonarea contribuției informaționale la redactarea documentelor naționale și interne ale CNMC de planificare strategică a managementului situațiilor de criză;

3. Coordonarea monitorizării riscurilor naționale, inclusiv redactarea Evaluării Naționale de Risc.

4. Coordonarea redactării și actualizării Registrului lecțiilor identificate;

5. Coordonarea raportării informaționale interne, precum și cea către autoritățile și instituțiile publice relevante cu privire la riscurile și amenințările la adresa securității și siguranței naționale

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare de licență sau echivalente în științe politice, securitate și apărare, managementul crizelor, relații internaționale sau  administrație publică.

Experiență profesională: Cel puțin 3 ani de experiență profesională în domenii precum analiză strategică, securitate, informații, politici publice sau coordonare interinstituțională.

Experiență managerială: Cel puțin 2 ani în funcții de conducere sau coordonare în domenii conexe securității, analizei strategice, informații, politici publice sau coordonare interinstituțională.

Cunoștințe: legislația aferentă funcției deținute; metodologii de evaluare a riscurilor și analiză strategică; nstrumente digitale pentru monitorizare (baze de date analitice),  limba engleză – nivel minim B2.

Abilități: Analiză complexă, coordonare interinstituțională, sinteză strategică, redactare de documente de politici publice, comunicare interinstituțională, utilizare avansată a instrumentelor informatice analitice.

Atitudini/Comportamente: integritate, confidențialitate, adaptabilitate, responsabilitate, spirit de echipă, atenție la detalii. Nu este membru al unui partid sau al unei organizații social-politice și nu a fost, în ultimii 2 ani, membru al vreunui partid politic, nu este şi nu a fost angajat în cadrul organelor permanente ale vreunui partid politic și are o reputație ireproșabilă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

• Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
• Legea integrității nr. 82/2017
• Legea nr. 248/2025 privind managementul situațiilor de criză
• Legea nr. 249/2025 privind securitatea națională a Republicii Moldova
• Legea nr. 223/2025 privind identificarea, desemnarea și protecția infrastructurilor critice naționale
• Legea 100/2017 cu privire la actele normative
• Hotărârea Guvernului nr. 579/2025 privind organizarea și funcționarea Centrului Național de Management al Crizelor;
• Hotărârea Guvernului nr. 386/2020 cu privire la planificarea, elaborarea, aprobarea, implementarea, monitorizarea și evaluarea documentelor de politici publice