Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea conducerii, organizării și coordonării eficiente a activității educaționale, administrative și financiare a Instituției de Educație Timpurie Țibirica, în vederea garantării unui proces educațional de calitate, sigur și conform legislației în vigoare, standardelor educaționale și interesului copilului.

Salariul de funcție

De la 13600 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Organizarea, coordonarea și monitorizarea activității educaționale, administrative și gospodărești a instituției, în conformitate cu legislația în vigoare și actele normative din domeniul educației timpurii.
2. Asigurarea implementării curriculumului pentru educația timpurie, a standardelor educaționale și a politicilor educaționale aprobate de Ministerul Educației și Cercetării.
3. Conducerea și gestionarea resurselor umane ale instituției, inclusiv planificarea necesarului de personal, evaluarea performanțelor angajaților și asigurarea dezvoltării profesionale continue.
4. Administrarea eficientă a resurselor financiare și materiale, elaborarea și executarea bugetului instituției, asigurarea utilizării legale și transparente a mijloacelor financiare.
5. Asigurarea unui mediu educațional sigur și sănătos pentru copii, inclusiv respectarea normelor sanitaro-igienice, de securitate și protecție a muncii.
6. Reprezentarea instituției în relațiile cu autoritățile publice locale, părinții, comunitatea și alte instituții partenere.
7. Elaborarea și aprobarea documentelor interne ale instituției (regulamente, ordine, planuri de activitate), precum și asigurarea evidenței și păstrării documentației oficiale.
8. Asigurarea respectării drepturilor copilului, promovarea incluziunii educaționale și prevenirea oricărei forme de discriminare sau abuz.
9. Monitorizarea și evaluarea calității serviciilor educaționale prestate, inițierea și implementarea măsurilor de îmbunătățire continuă.
10. Asigurarea comunicării eficiente cu părinții și comunitatea, inclusiv soluționarea petițiilor și a situațiilor conflictuale, în limitele competențelor legale.
     

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii

• Studii superioare în domeniul științelor educației / pedagogiei preșcolare sau domenii conexe.
• Formare profesională în management educațional constituie un avantaj.
• Experiență profesională
• Experiență în domeniul educației timpurii sau în activitate didactică.
• Experiență managerială în instituții educaționale constituie un avantaj.
• De regulă, se solicită minimum 3–5 ani experiență profesională (în funcție de cerințele concursului).

Cunoștințe

• Cunoașterea legislației în domeniul educației (învățământul preșcolar/educația timpurie).
• Cunoașterea curriculumului național pentru educația timpurie.
• Cunoașterea cadrului normativ privind organizarea și funcționarea instituțiilor de educație timpurie.
• Cunoașterea legislației muncii și a normelor de protecție a copilului.
• Cunoștințe de management educațional, financiar și administrativ.
• Cunoștințe de operare la calculator (Word, Excel, Internet, platforme educaționale).

Abilități

• Capacitate de conducere și luare a deciziilor.
• Abilități de planificare strategică și organizare a activității instituției.
• Abilități de comunicare și relaționare cu copiii, părinții și personalul.
• Capacitate de motivare și coordonare a echipei.
• Abilități de gestionare a conflictelor și situațiilor de criză.

Atitudini și valori

• Responsabilitate și integritate profesională.
• Respect față de copil și protecția drepturilor acestuia.
• Profesionalism și etică în activitate.
• Implicare și orientare spre calitatea educației.
• Deschidere spre colaborare și dezvoltare continuă.
• Cerințe suplimentare (după caz)
• Cunoașterea limbii române la nivel avansat.
• Cunoașterea unei limbi străine constituie un avantaj.
• Formare continuă în management educațional sau cursuri de perfecționare constituie avantaj.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Conceptul de dezvoltare instituțională

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

1. Constituția Republicii Moldova.
2. Codul educației al Republicii Moldova nr. 152/2014.
3. Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003.
4. Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.
5. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public.
6. Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public.
7. Legea integrității nr. 82/2017.
8. Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale.
9. Hotărârile de Guvern și actele normative privind organizarea și funcționarea instituțiilor de educație timpurie.
10. Curriculumul național pentru educația timpurie (documente aprobate de Ministerul Educației și Cercetării).