Cerințe:

• Experiență de minimum 2 ani în domeniul resurselor umane, preferabil într-o poziție similară.
• Cunoștințe bune de legislația muncii și procese HR.
• Abilități excelente de comunicare, organizare și coordonare.
• Experiență în recrutare și selecție de personal.
• Capacitatea de a gestiona simultan mai multe proiecte și priorități.
• Cunoștințe de operare PC (Microsoft Office, sisteme HR).
• Studii superioare finalizate în Resurse Umane, Psihologie, Management sau domenii conexe constituie un avantaj.

Condiții de muncă:

• Angajare oficială și pachet salarial competitiv.
• Program de lucru full-time, de luni până vineri.
• Mediu de lucru profesionist și dinamic.
• Posibilități de dezvoltare profesională și avansare în carieră.
• Participare la traininguri și programe de perfecționare.
• Echipamente și resurse necesare pentru desfășurarea activității.
• Atmosferă de lucru colaborativă și orientată spre rezultate.

Responsabilități:

• Gestionarea întregului proces de recrutare și selecție a personalului.
• Elaborarea și implementarea strategiilor de atragere și retenție a angajaților.
• Coordonarea procesului de integrare (onboarding) a noilor colegi.
• Administrarea documentației de personal și menținerea evidențelor HR.
• Consilierea managerilor și angajaților cu privire la aspectele de resurse umane.
• Monitorizarea performanței și participarea la procesele de evaluare a personalului.
• Dezvoltarea și implementarea politicilor și procedurilor interne de HR.
• Contribuirea la menținerea unei culturi organizaționale pozitive și eficiente.

Persoanele interesate sunt invitate să transmită CV-ul prin intermediul platformei Delucru.md. sau prin e-mail: [vezi email]hr@firstline.md Copiat

Vor fi contactați doar candidații selectați pentru etapa următoare a procesului de recrutare.